За да се даде отговор е необходимо да знаем какво точно е станало и къде. Доколкото инцидентът, който се е случил, може да се квалифицира като трудова злополука имате такова право, но то трябва да се съобрази със специалните закони, регулиращи дейността Ви, поради което е нужно и да се запознаем с актовете по назначаването Ви.
Трудова злополука
28.09.2021
Вашият въпрос:
Здравейте март месец на работа стана трудова злополука,но поради заминаване на мисия /военен / лекаря ми издаде предписание на база на което началника ми да реши дали да отида.досещате се какво реши.Могали да претендирам за трудова злополука след като НОИ излизат с мотива че нямам болничен лист а операция съм направил юли месец.Благодаря предварително.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Допълнително споразумение със срок на изпитване по чл. 70 от КТ 10.04.2012Отказ за подпис на Допълнително споразумение и последсвия от това. От три години и половина работя на постоянен трудов договор. Преди един месец, след преструкториране на дирекцията, ми бе предложено да подпиша Допълнително споразумение, с което...Научи повече
-
Имам ли право да прекратя ТД по 327 ал. 1 т. 2 от КТ? 29.09.2020Здравейте, Във връзка с ковид 19 бе въведено намалено работно време със задна дата и при напълно изработен месец ми бе заплатено 50%. Имам ли право да напусна по чл 327 ал 1 т 2 от КТ ?Научи повече