За да се даде отговор е необходимо да знаем какво точно е станало и къде. Доколкото инцидентът, който се е случил, може да се квалифицира като трудова злополука имате такова право, но то трябва да се съобрази със специалните закони, регулиращи дейността Ви, поради което е нужно и да се запознаем с актовете по назначаването Ви.
Трудова злополука
28.09.2021
Вашият въпрос:
Здравейте март месец на работа стана трудова злополука,но поради заминаване на мисия /военен / лекаря ми издаде предписание на база на което началника ми да реши дали да отида.досещате се какво реши.Могали да претендирам за трудова злополука след като НОИ излизат с мотива че нямам болничен лист а операция съм направил юли месец.Благодаря предварително.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на срочен трудов договор 28.07.2023Здравейте, Синът ми е назначен по срочен трудов (сезонен-3м) договор до 15.09.23. Уговорката беше да започне работа на 01.06 за срок от 3м до 01.09.тъй като е кандитат студент и очаква да продължи образованието си в страната или чужбина. Поради...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор преди започване на работа 02.12.2012А мога ли да си прекратя договора преди уговорената дата за постапване на работа и да си взема документите ( свидетелство за съдимост и медицинско),ако се сагласят да го прекратят,и ако не се сагласят за прекратяване ште имам ли наказания,ако не...Научи повече