Няма възможност предизвестието да е в полза само на работодателя. Предизвестието е и за двете страни и можете да отправите такова във всеки един момент.
Напускане
20.09.2021
Вашият въпрос:
Здравейте. Имам следния въпрос. Работя на трудов договор на 8 часов работен ден, като при напускане, предизвестието е в полза на работодателя. Не ми харесва и имам по-добро предложение. Възможно ли е да не спазя предизвестието и да напусна от днес за утре, след като уведомя работодателя. Имам притеснението, че в трудовата ми книжка може да пише -уволнена и това да попречи в бъдеще за работа. Как стоят нещата с това уволнение и реално кога може да бъде използвано то?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Неизплатени заплати 16.12.2021Какви стъпки да предприема при неизплатени заплати, прекратяването на договора е по чл.325 ал.1 т.1 КТ.Научи повече
-
Нужда да дам писмени обяснения 12.01.2025По повод възникнала ситуация в работата Директорът ми направи забележка и ми поиска обяснения устно -му обясних ситуацията, случила се преди около 6 месеца лятото на 2024 г направи ми остра забележка и ми каза да не се повтаря и да ми е” обица на...Научи повече