Няма възможност предизвестието да е в полза само на работодателя. Предизвестието е и за двете страни и можете да отправите такова във всеки един момент.
Напускане
20.09.2021
Вашият въпрос:
Здравейте. Имам следния въпрос. Работя на трудов договор на 8 часов работен ден, като при напускане, предизвестието е в полза на работодателя. Не ми харесва и имам по-добро предложение. Възможно ли е да не спазя предизвестието и да напусна от днес за утре, след като уведомя работодателя. Имам притеснението, че в трудовата ми книжка може да пише -уволнена и това да попречи в бъдеще за работа. Как стоят нещата с това уволнение и реално кога може да бъде използвано то?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Удължава ли срока на изпитване времето, през което работникът или служителят е в отпуск? 08.06.2016Здравейте, В момента работя и все още съм в изпитателен срок, който е в полза на работодателя. Т.к си намерих по-добра работа се договорих да за прекратяване на договора по взаимно съгласие. Въпросът ми е: Ако ползвам отпуск поради временна...Научи повече
-
С 56% ТЕЛК съм, изпълнявам длъжност Секретар МКБППМН в общинска администрация от 01.08.2023г. Искат да ве отстранят от длъжност ро лични причини и обявяват конкурс за мястото ми. Имат ли основание?т 17.11.2024Имат ли право?Научи повече