Докато няма разпореждане за трудова злополука от компетентното ТП на НОИ - нямате право на обезщетение. Само с молба, работодателят с пълно право ще Ви откаже и няма да можете да направите нищо по въпроса. В тази връзка, ако Ви се заплати каквото и да е, това би било изцяло на доброволни начала. Съветваме Ви ако искате да получите обезщетение да се запознаете със статията ни "Какво да предприемете при трудова злополука?", която е прикачена към запитването Ви.
Трудова злополука
16.09.2021
Вашият въпрос:
Здравейте! Паднах на парадните стълби пред местоработата. Стъпалото ми се подгъна в едно изронено място. Там беше и директора. Заедно с един колега ме вдигнаха. Рентгенът показа счупена странична кост на стъпалото. Не ме гипсираха, но бях обездвижена вкъщи и с болки. Имам болничен, но не съм се възползвала, защото работим дистанционно поради пандемията. Вече идвам до работата, но много се притеснявам да поискам някакво обезщетение. Ръководството също не повдига темата. Не искам да се минава по съдебен ред, нито да се прави разследване и пр. Надявам се да обърна вниманието на ръководството с писмена молба, но какво да пише в нея? Аз мога да приложа заключението на лекаря и рентгеновата снимка. Трябва ли да посоча, че се надявам на споразумение, или? Нямам претенции за размера на евентуално обезщетение. На какво би могъл да се позове работодателя, за да ми изплати нещо от финансово-правна страна? Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Ползване на платен отпуск 03.07.2019Здравейте!При дисциплинарно уволнение,какво се случва с неизползвания платен отпуск за настоящата година?Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор с изпитателен срок 03.02.2022Здравейте, В момента съм назначен на трудов договор на основание чл.67., ал1., тч.1. във връзка с чл. 70 с изпитателен срок за 6 месеца в полза на работодателят. В 1 точка от договорът ми пише, че срокът на предизвестието за напускане на работа е...Научи повече