Запитване относно предназначение без мое съгласие в изпитателен срок

Работодателят няма право да променя длъжността Ви едностранно. Това, което работодателят може да прави едностранно, е да Ви връчи нова длъжностна характеристика за уговорената в трудовия договор длъжност. В длъжностната характеристика, работодателят може едностранно да включва присъщи на длъжността дейности, но не й да променя нейния характер. Тоест длъжността е абстракция за съвкупността от трудови функции, които имат потенциала да бъдат включени в длъжността. Не може обаче да се променя самата длъжност - например на счетоводител да се възложи работа на механик. В тази връзка, ако разпишете анекс, че сте съгласна да Ви се промени длъжността, има шанс да може да Ви уволнят поради срока за изпитване. Ако обаче този срок е изтекъл и не Ви се промени длъжността с Ваше съгласие, тази възможност не съществува. Кога и дали е изтекъл срока е конкретика, спрямо ползваните от Вас болнични/отпуски.