Прекъсването се счита за прекъсване на трудовия и осигурителен стаж. Няма как предварително да се даде становище, тъй като прекъсването има значение, когато се изчисляват интервалите между последното основание за осигуряване и получаването на обезщетението. Това е конкретика, която зависи от времето, в което се упражнява правото.
Прекъсване на трудов стаж
14.07.2021
Вашият въпрос:
Здравейте, работя в предприятие на трудов договор, който ще бъде прекратен на 10 август по взаимно съгласие. На 16 август ще постъпя на работа в друго предприятие. Дните между смяната на работодатели счита ли се за прекъсване на трудов и осигурителен стаж? В случай че да, какви последици биха възникнали при бъдещо майчинство/ болнични ? Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на договор поради болест 21.11.2020Здравейте,поради здравословни причини искам да напусна работа без предизвестие по чл328ал1т12 от КТ.Това ме удовлетворява въпреки ,че губя обещетение от работодателе,но ми дава възможност да отида на БТ за срок от 12 месеца и обещетение от 60% от...Научи повече
-
Трудово обезщетение за безработица 03.04.2020Здравейте! Какъв размер и за колко време имам право на трудовата борса при седем години в едно и също предприятие?Научи повече