Прекъсването се счита за прекъсване на трудовия и осигурителен стаж. Няма как предварително да се даде становище, тъй като прекъсването има значение, когато се изчисляват интервалите между последното основание за осигуряване и получаването на обезщетението. Това е конкретика, която зависи от времето, в което се упражнява правото.
Прекъсване на трудов стаж
14.07.2021
Вашият въпрос:
Здравейте, работя в предприятие на трудов договор, който ще бъде прекратен на 10 август по взаимно съгласие. На 16 август ще постъпя на работа в друго предприятие. Дните между смяната на работодатели счита ли се за прекъсване на трудов и осигурителен стаж? В случай че да, какви последици биха възникнали при бъдещо майчинство/ болнични ? Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудова злополука 30.10.2017Здравейте, получих разпореждане от НОИ че претърпяната от мен и регистрирана от работодателя злополука се признава за трудова по чл.55 , ал.2 от КСО Каква е процедурата по уточняваме размера на обезщетението между мен и органът по назначаването...Научи повече
-
Неизплатени трудови възнаграждения 31.10.2018Имам ли право на платена борса и колко време. Благодаря предварителноНаучи повече