Прекъсването се счита за прекъсване на трудовия и осигурителен стаж. Няма как предварително да се даде становище, тъй като прекъсването има значение, когато се изчисляват интервалите между последното основание за осигуряване и получаването на обезщетението. Това е конкретика, която зависи от времето, в което се упражнява правото.
Прекъсване на трудов стаж
14.07.2021
Вашият въпрос:
Здравейте, работя в предприятие на трудов договор, който ще бъде прекратен на 10 август по взаимно съгласие. На 16 август ще постъпя на работа в друго предприятие. Дните между смяната на работодатели счита ли се за прекъсване на трудов и осигурителен стаж? В случай че да, какви последици биха възникнали при бъдещо майчинство/ болнични ? Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
съкращение 28.09.2023Здравейте, имам питане относно обезщетението за безработица: При 10 месеца прослужено време и съкращение по чл.328.т.1 ,ал.3 от КТ имам ли право на обезщетение от НОИ. През 2021 година от друга институция съм получавала 4 месеца обезщетение по...Научи повече
-
Обезщетение за безработица 08.03.2017Здравейте, регистрирана съм в бюрото по труда и получавам обезщетение от НОИ за безработица, като ми остават още 3 месеца до приключване на срока на обезщетение . В момента започвам работа, но се интересувам ако прекратят трудовия ми договор през...Научи повече