Предвид обстоятелството, че сте упражнявали трудова дейност в държава-членка на ЕС, различна от държавата, в която искате да упражните правото си на обезщетение за безработица, за Вашия казус приложение намира Регламент № 883. Съгласно Регламента, приложимо е българското право, за да се определи дали имате право на обезщетение за безработица. При това положение и предвид обстоятелството, че отговаря на изискванията на чл.54а от Кодекса за социално осигуряване, имате право да получавате обезщетение за безработица. Тъй като обаче правоотношението е прекратено по Ваше желание, съгласно разпоредбата на чл.54б, ал.3 от КСО, имате право на минималния размер на паричното обезщетение за безработица в размер на 12 лева за работен ден за срок от 4 месеца.
Право на борса след напускане на работа
11.07.2021
Вашият въпрос:
Вече две години и седем месеца работя в Франция постоянен договор преди съм работил 1 година временен договор напускам работа по собствено желание имам ли право на борса в България. Без прекъсване същата фирма. Благодаря предварително
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Условия за получаване на обезщетение за безразботица 19.10.2016Здравейте!Назначена съм на трудов договор по чл 70 ал 1 във връзка с чл 67 ал 1 от кт със срок 6 месеца Предизвестието за прекратяване е еднакъв за двете страни.Поради здравословни причини искам да напусна преди изтичането на 6 - месечния...Научи повече
-
Казус с чл.54б, ал.4 от КСО (Парично обезщетение за безработица) 22.02.2019Здравейте, Вчера (21.02.2019) получих разпореждането си за отпускане на ПОБ, но за мое съжаление, на минималния дневен размер по чл. 54б, ал . 4 Предходното отпуснато парично обезщетение за безработица е от 01.11.2015 г. - първия ден от...Научи повече