При прекратяване на трудовия договор на основание чл. 328, ал.1,т. 3 от КТ не се ограничават правата Ви да получавате обезщетение за оставане без работа в пълен размер. 3 годишният срок по чл. 54б, ал. 4 от КСО започва да тече от момента на упражняване на правото, а не от края на изплащане на паричното обезщетение.
Обезщетение при уволнение поради намаляване обема на работа
07.07.2021
Вашият въпрос:
Здравейте, искам да попитам : работодателя ми иска да ме освободи от работа по чл. 328 ал. 1.т 3 поради намаляване Обем на работа. До тук добре. Въпрос 1-Аз по този член мога ли да отида на бюрото по труда с максимален размер на обезщетение (имам трудов стаж). И въпрос номер 2-Как се смятат 3-те години от борса до борса :от първият ден на последната борса, или от последният ден на борсата започват да се отброяват тези 3 години.? Благодаря предварително. Поздрави
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
срок на валидност на медицинско за работа 22.06.2020Здравейте, в миналото (2016 г.) ми е признавано при назначаване почти 6-месечно мед. свидетелство за работа. При сегашно кандидатстване ми беше казано, че трябва да издам ново (аз имам издадено на 20.01.2020, тоест 5- месечно). Всяко посещение в...Научи повече
-
Кога е законно да се сключи втори трудов договор с уговорка за изпитване между същите страни? 03.02.2012Здравейте! През м.март 2011г./07.03.2011г./ бях назнячена на тр.договор по чл.67, ал.1 ,т.1 във връзка с чл.70, ал.1 от КТ в държавната администрация, поделение към министерство.Изпитателният срок е за 6месеце в полза на работодателя.На...Научи повече