При прекратяване на трудовия договор на основание чл. 328, ал.1,т. 3 от КТ не се ограничават правата Ви да получавате обезщетение за оставане без работа в пълен размер. 3 годишният срок по чл. 54б, ал. 4 от КСО започва да тече от момента на упражняване на правото, а не от края на изплащане на паричното обезщетение.
Обезщетение при уволнение поради намаляване обема на работа
07.07.2021
Вашият въпрос:
Здравейте, искам да попитам : работодателя ми иска да ме освободи от работа по чл. 328 ал. 1.т 3 поради намаляване Обем на работа. До тук добре. Въпрос 1-Аз по този член мога ли да отида на бюрото по труда с максимален размер на обезщетение (имам трудов стаж). И въпрос номер 2-Как се смятат 3-те години от борса до борса :от първият ден на последната борса, или от последният ден на борсата започват да се отброяват тези 3 години.? Благодаря предварително. Поздрави
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор със срок на изпитване 16.03.2019Здравейте! Имам сключен шестмесечен изпитателен договор, в полза на работодателя, който изтича след един ден. Нямам никакви предварителни уговорки с работодателя, какво ще се случи след като шестте месеца изтекат. Според Вас, дали ще е добре, ако...Научи повече
-
Срочен договор 11.12.2024Имаме срочен договор за една година с подадено уведомление от дата 19.12.2023 г. до 19.12.2024 г. Въпроса е : считано от коя дата трябва да е вписано в заповедта за освобождаване....от 19.12. или 20.12. Благодаря Ви предварително !Научи повече