Ползването на платен годишен отпуск може да Ви се възложи принудително - задължение на работодателя е да Ви възложи ползването на непоискан отпуск - чл.173, ал.4 КТ. Работодателят дори може да бъде санкциониран, за това, че не Ви е пуснал в отпуск - просто така работи законодателството ни, независимо от желанието и възможностите Ви, длъжен сте да ползвате отпуск. Няма нужда да се притеснявате, че ще изоставате с работата, доколкото можете изрично да посочите, че ако Ви се възложи ползването на отпуск сега, това може да се отрази на сроковете за изпълнение на задачите - в тази хипотеза, работодателят сам трябва да си решава кога да Ви го възложи, за да не изостане с работата.
Използване на платен годишен отпуск
21.06.2021
Вашият въпрос:
Здравейте, от ръководството на моя работодател настояват да се използва неизползвания платен годишен отпуск от предходни години (2020, 2019, 2018 и т.н,) до края на годината(2021). Реално ми е трудно да взема такъв, за да не бъда смъмрен защо изоставам с рабоатата си. Дори предложих да подпиша някаква декларация, че се отказвам от ползването му. Дали има някакъв начин да бъда пуснат принудително в платен отпуск или принуден да го ползвам? Компанията ми не е от засегнатите от пандемията, дори имаме ръст на реализирани продажби и декларирана печалба. Поздрави
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
A1 28.02.2025Здравейте,днес се свърза някакъв човек да ми съобщи,че имам задължения към А1 от 2017 и аз обясних,че това е абсолютно невъзможно ,а въпросният ме препрати към магаэин на А1 и затвори… посъветвйте ме как да постъпя,той говореше за лихви и даже не...Научи повече
-
Декларация по чл.63 ал.4 от ЗМСИП 07.03.2024Здравейте. Благодаря Ви за бързият отговор, но в нашето АД няма акционер, който да притежава над и дори 25 % от акциите на дружеството. Може би трябва да се представи списък с всички 52 акционери и техните брой акции и лични данни, което ми се...Научи повече