Ползването на платен годишен отпуск може да Ви се възложи принудително - задължение на работодателя е да Ви възложи ползването на непоискан отпуск - чл.173, ал.4 КТ. Работодателят дори може да бъде санкциониран, за това, че не Ви е пуснал в отпуск - просто така работи законодателството ни, независимо от желанието и възможностите Ви, длъжен сте да ползвате отпуск. Няма нужда да се притеснявате, че ще изоставате с работата, доколкото можете изрично да посочите, че ако Ви се възложи ползването на отпуск сега, това може да се отрази на сроковете за изпълнение на задачите - в тази хипотеза, работодателят сам трябва да си решава кога да Ви го възложи, за да не изостане с работата.
Използване на платен годишен отпуск
21.06.2021
Вашият въпрос:
Здравейте, от ръководството на моя работодател настояват да се използва неизползвания платен годишен отпуск от предходни години (2020, 2019, 2018 и т.н,) до края на годината(2021). Реално ми е трудно да взема такъв, за да не бъда смъмрен защо изоставам с рабоатата си. Дори предложих да подпиша някаква декларация, че се отказвам от ползването му. Дали има някакъв начин да бъда пуснат принудително в платен отпуск или принуден да го ползвам? Компанията ми не е от засегнатите от пандемията, дори имаме ръст на реализирани продажби и декларирана печалба. Поздрави
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
ПИБ - такси за незакрита сметка 30.10.2020Здравейте, изпращам Ви писмо, което съм изпратила на ПИБ. Официален отговор от тях не съм получила. Обадиха ми се по телефона и ми предложиха да платя половината от таксите. Имат ли право да ме накарат да платя каквито и да било такси, при...Научи повече
-
Възражение срещу заповед за сметка на мобилен оператор от 2013г. 04.12.2016Здравейте преди четири дни получих заповед за изпълнение на парично задължение по чл. 410 ГПК. Дължала съм 35.00 лв на мобилен оператор за сметка от 2013г.Този дълг е продаден на колекторска фирма.Имаше обаждания от господа който се даржаха...Научи повече