Работодателят има право едностранно, без Ваше съгласие, да Ви увеличи заплатата - чл.118, ал.3 КТ. В тази връзка, върху Вас тежи единствено да докажете при евентуално възникнал спор, волята, изразена от работодателя, във връзка с твърдението, че заплатата Ви е увеличена. В случая, имате отразяването в трудовата книжка, което ако е направено с подписа на лице, което изпълнява ръководни функции, е съвсем достатъчно. В тази връзка, доколкото разполагате с доказателство за увеличението, нямате нужда от анекс.
Актуализация на заплата
21.06.2021
Вашият въпрос:
Здравейте, Заплатата ми бе актуализирана, като новата бе вписана в трудовата ми книжка. Но тази актуализация не бе отразена с подписване на анекс. Дали това е в реда на нещата?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Давност за обезщетения за трудова злополука 17.08.2015Здравейте, преди около една година претърпях трудова злополука (ухапване от куче). Злополуката е призната от НОИ, но не съм получавал обезщетение, а само болничен. Въпросътми е: Мога ли да съдя фирмата след, като е минало толкова време? Благодаря...Научи повече
-
Неизплащане на работна заплата като основание за прекратяване на трудовия договор 05.12.2012Здравейте, Бих искала да попитам дали работник има право да напусне по чл. 327, ал. 1 , т. 2 от Кодекса на труда за неизплатено обезщетение по този кодекс или друг кодекс за обществено осигуряване, при положение че заплатите са изплатени, но...Научи повече