Работодателят има право едностранно, без Ваше съгласие, да Ви увеличи заплатата - чл.118, ал.3 КТ. В тази връзка, върху Вас тежи единствено да докажете при евентуално възникнал спор, волята, изразена от работодателя, във връзка с твърдението, че заплатата Ви е увеличена. В случая, имате отразяването в трудовата книжка, което ако е направено с подписа на лице, което изпълнява ръководни функции, е съвсем достатъчно. В тази връзка, доколкото разполагате с доказателство за увеличението, нямате нужда от анекс.
Актуализация на заплата
21.06.2021
Вашият въпрос:
Здравейте, Заплатата ми бе актуализирана, като новата бе вписана в трудовата ми книжка. Но тази актуализация не бе отразена с подписване на анекс. Дали това е в реда на нещата?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Напускане срещу 4 работни заплати 25.07.2012Здравейте, Напускам работа по чл.331 от КТ и знам, че имам право на обещетение от борсата 60% от запалтата,която съм получавала последните 24 месеца в продължение на няколко месеца в зависимост от трудовия ми стаж. Мога да започна работа по член...Научи повече
-
Незаконно прекратяване на трудов договор и нарушения на Кодекса на труда 10.01.2026Здравейте, На 08.07.2025 г. започнах работа като медицинска сестра в болница „Медика“ – Русе по трудов договор с 6-месечен изпитателен срок. На 18.10.2025 г. ми беше издадено ТЕЛК решение, влязло в сила от същата дата, с право на работа за срок от...Научи повече