При прекратяване на трудовия договор поради дисциплинарно уволнение работникът може да започне работа в ново предприятие веднага. Добре е да помислите дали да не се обжалва дисциплинарното уволнение, тъй като синът Ви би дължал на работодателя обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срока на предизвествие при дисциплинарно уволнение. Също така това може да му създаде проблеми при следващи работодатели, тъй като не се гледа с добро око на работници, които са били уволнени дисциплинарно. Срокът, в който може да обжалвате заповедта за дисциплинарно уволнение е 2 месечен и започва да тече от момента на прекратяване на трудовия договор (връчване на заповедта за уволнение). Ако желате може да се обърнете към нас за съдействие, ще се радваме да Ви помогнем.
Дисциплинарно уволнение
17.04.2021
Вашият въпрос:
Синът ми е на 21 г уволниха го от работа дисциплинарно обади се по телефона на неговия началник че ще отсъства два дена той се съгласи, но като дойде време за заплата му отрязаха бонус и разбра, че има две самоотлъчки след две седмици го извикаха и го задължиха да подпиша дисциплинарно уволнение на въпроса ми е какво да правим може ли да почна на друго място работа?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор с уговорка за изпитване от работодателя без предизвестие 24.02.2016Здравейте, Аз съм на трудов договор по чл.67, ал.1, във вр. с чл.70, ал.1 от КТ 3 месеца изпитателен срок, 45 дни предизвестие в полза на РАБОТОДАТЕЛЯ. Подадох предизвестие че желая след 45 дни да ми се прекрати ТД с фирмата, но още съм в...Научи повече
-
Запитване 22.01.2024Здравейте. Бихте ли помогнали? Сега съм в болнични, имам запорирани банкови сметки, Бихте ли ме посъветвали как мога ли да получа парите от болничните си? Ако открия сметка в друга банка, ще ми вземат ли парите от болничните?Научи повече