Може да прекратите трудовото си правоотношение на основание чл. 327, ал.1, т.2 от КТ когато Ви е забавено изплащането на трудовото Ви възнаграждение без значение дали сте или не сте материално отговорно лице. Следва да подадете заявление до работодателя и Ви съветваме да потърсите в най-кратки срокове дължимото Ви се възнаграждение, тъй като колкото повече чакате, толкова по-малко вероятно е да успеете да си го получите. Ако имате въпроси сме на разположение.
Прекратяване на трудов договор
03.04.2021
Вашият въпрос:
Здравейте,не са ми изплатени заплати за 5месеца.Мога ли да напусна по чл.327,а1,т.2 от КТ когато ме водят за материално отговорно лице.Благодаря
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудовия договори 16.09.2025Здравейте, въпросът ми е свързан с трудовото право. Предстои ми назначаване на 8 часов трудов договор в държавна институция. Имам ли право да бъда назначена на два допълнителни трудови договора на по 2 часа в две фирми като ръководител транспорт ?Научи повече
-
Напускане в срок на изпитване 06.05.2020Здравейте, Бих искала да попитам дали при прекратяване на трудов договор със срок на изпитване 6 м., в полза на работодателя, имайки предвид, че изпитателният срок не е изтекъл, се дължи предизвестие от 30 дни или трудовите правоотношения могат...Научи повече