Предвид това, че отпускът Ви се дължи за период, през който сте на 8 часов работен ден, то следва да може да го ползвате като такъв за трудов договор за пълно работно време, независимо от това, че по-късно трудовото Ви правоотношение е изменено на такова за половин работен ден.
Неизползван отпуск
31.01.2021
Вашият въпрос:
Медицинска сестра съм в Неврологично отделение Троян. Поради пандемията от Ковид 19 и недостига на медицински сестри ми беше отказана остатъка от отпуска 10 дни за 2020 г. От 1 януари 2021 г. поисках да работя на половин щат и си пуснах останалите ми дни от отпуската. Оказа се ,че вместо 10 дни,ще използвам половината по новия ми трудов договор на 50%,независимо ,че не по мое желание е останала неизползвана.Правилно ли е?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Напускане по чл.327 ал.1 т.2 от КТ 01.12.2021Здравейте. На 07.07.2021 г. започнах работа във фирма, а в договора който подписах бяха цитирани за основание "чл.67 ал.1 т.1 и чл. 70 от КТ със срок на изпитание шест месеца в полза на работодателя при безсрочен ТД". В същият договор за...Научи повече
-
Исково или заповедно производство за търсене на вземания за трудови възнаграждения? 04.01.2013Добър ден! Моят случай също е свързан със забавяне и неизплащане на трудовите ми възнаграждения. Исках отговор от Управителя, кога ще се променят нещата. След няколко дни бях извикан на среща. В нея той започна да ми обяснява, как във фирмата...Научи повече