Прекратяване на трудов договор със срок за изпитване в полза на работодателя от работника
25.06.2012
Вашият въпрос:
Назначена съм на работа по чл.67, ал.1,т.1 във връзка с член 70 /без да е упомената конкретна алинея/, но в договора писмено е уточнено, че е в полза на работодателя и за срок 6 месеца. Ако на мен не ми допада въпросната работа и работодателя не ме освободи по чл.71 ал.1 след изтичане срока на договора как мога да напусна по най изгодния за мен начин за да получавам обезщететие при безработица една година при трудов стаж над 25 години.Ако на следващия ден не се явя на работа дисциплинарно ли ще бъда освободена ? Предварително Ви благодаря за отговора.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Обжалване на болничен лист 16.02.2020Здравейте! Аз съм работодател. Каква е процедурата за обжалване на болничен лист на служител, който по време на болнично лечение е посетил Македония и други населени места в България? Моля за примерна жалба!Научи повече
-
Уволнение чл.71.ал.1 30.01.2019ЗДРАВЕЙТЕ,учител съм и бях назначена на постоянен трудов договор с изпитателен срок от 6 месеца в полза на работодателя.Изтекоха четири месеца от назначаването ми и работодателя ме уволни по чл.71ал.1 от КТ.Заповедта за уволнение е изготвена на...Научи повече