Заповедта за прекратяване на трудовия Ви договор би била незаконна на това основание само ако попадате под закрилата на чл.333 отт КТ. В противен случай, дори работодателят да не Ви е предоставил декларация за обстоятелствата по чл.333 от КТ, правата Ви не биха били нарушени, тъй като така или иначе не се ползвате от същата. Кантората ни е специализирана в представителство по трудовоправни казуси и ако желаете да ни ангажирате, сме на разположение!
Прекатяване на ТД по чл. 328 ал. 1, т. 2
02.08.2020
Вашият въпрос:
Може ли да оспоря заповедта, тъй като не е спазено изискването, работодателя да ме попита дали имам заболявания записани в т5. На МЗ и евентуалната ми защита по чл. 333.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване трудов договор 15.06.2021Здравейте, Искам да прекратя трудовия си договор, но тъй като управителя отсъства мога да му съобщя само по телефона и да предам предизвестието си в офиса.Необходим ли е подпис от него ? В конкретния случай той е пряк ръководител в аптеката, в...Научи повече
-
Забавено изплащане на заплата 10.10.2012Здравейте, работя в ресторант за бързо хранене и по същност да говоря: При налична информация, че оборотите на ресторантите общо взето са се вдигнали с 10 - 15% от миналогодишните, фирмата си позволява да ни бавят заплатите, по договор заплатите...Научи повече