Независимо от основанието, на което се прекратява трудовото Ви правоотношение, работодателят винаги е длъжен да изплати дължимото Ви се трудово възнаграждение за изработената работа до момента на прекратяване на трудовия договор.
Забавено плащане на ТВ при ТД със срок за изпитване
27.04.2020
Вашият въпрос:
Здравейте, назначена съм на договор с шест месеца изпитателен срок на основание чл. 67, ал. 1, т.1. от КТ, в полза на работодателя. Ако работодателя реши да прекрати трудовите правоотношения без предизвестие, дължи ли ми изработеното възнаграждение, при положение, че получавам заплата с месец назад? Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Исково или заповедно производство за търсене на вземания за трудови възнаграждения? 04.01.2013Добър ден! Моят случай също е свързан със забавяне и неизплащане на трудовите ми възнаграждения. Исках отговор от Управителя, кога ще се променят нещата. След няколко дни бях извикан на среща. В нея той започна да ми обяснява, как във фирмата...Научи повече
-
прекратяване Чл. 327, ал. 1, т. 6 от КТ 09.01.2025Здравейте, колко време преди започване на обучението може да се напусне без предизвестие по Чл. 327, ал. 1, т. 6 от КТ има ли такъв определн срок например ако започвам своето обучение след 50-60 дена мога ли да напусна по този членНаучи повече