Независимо от основанието, на което се прекратява трудовото Ви правоотношение, работодателят винаги е длъжен да изплати дължимото Ви се трудово възнаграждение за изработената работа до момента на прекратяване на трудовия договор.
Забавено плащане на ТВ при ТД със срок за изпитване
27.04.2020
Вашият въпрос:
Здравейте, назначена съм на договор с шест месеца изпитателен срок на основание чл. 67, ал. 1, т.1. от КТ, в полза на работодателя. Ако работодателя реши да прекрати трудовите правоотношения без предизвестие, дължи ли ми изработеното възнаграждение, при положение, че получавам заплата с месец назад? Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Защита срещу незаконно уволнение 04.12.2014Здравейте!Много спешно ми трябва помощ.Имам продалжение на болничен а ми пускат заповед за уволнение по куриер.С постоянен договор съм.Какво да правя.Благодаря предварително.Научи повече
-
Освобождаване по чл.71 31.07.2023Когато договора ми в изпитателен срок от 6 месеца и срока не се спазва от работодателя в по-ранен срок от тези 6 месеца и ме освободил за 9 дни по чл. 71 в срок на изпитване какви права имам и защо нямам право на социално обезщетение и можели...Научи повече