Независимо от основанието, на което се прекратява трудовото Ви правоотношение, работодателят винаги е длъжен да изплати дължимото Ви се трудово възнаграждение за изработената работа до момента на прекратяване на трудовия договор.
Забавено плащане на ТВ при ТД със срок за изпитване
27.04.2020
Вашият въпрос:
Здравейте, назначена съм на договор с шест месеца изпитателен срок на основание чл. 67, ал. 1, т.1. от КТ, в полза на работодателя. Ако работодателя реши да прекрати трудовите правоотношения без предизвестие, дължи ли ми изработеното възнаграждение, при положение, че получавам заплата с месец назад? Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Напускане на служител в изпитателен срок 23.02.2025Какви са последствията за служител, който напуска по време на изпитателен срок, при сключен договор в полза на работодателя. Има ли право да изиска да му се заплати вече изработеното?Научи повече
-
Договор 06.01.2024В момента съм помощник-възпитател в детска градина. Завърших педагогика (ПНУП). Учителка по заместване е бременна в 4-ти месец и каза на директора, че ще е в болничен до 7,5, когато излиза в болничен преди раждане. Може ли директорът да ме назначи...Научи повече