Независимо от основанието, на което се прекратява трудовото Ви правоотношение, работодателят винаги е длъжен да изплати дължимото Ви се трудово възнаграждение за изработената работа до момента на прекратяване на трудовия договор.
Забавено плащане на ТВ при ТД със срок за изпитване
27.04.2020
Вашият въпрос:
Здравейте, назначена съм на договор с шест месеца изпитателен срок на основание чл. 67, ал. 1, т.1. от КТ, в полза на работодателя. Ако работодателя реши да прекрати трудовите правоотношения без предизвестие, дължи ли ми изработеното възнаграждение, при положение, че получавам заплата с месец назад? Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Възможност за сключване на нов договор с уговорка за изпитване при промяна на юридическото лице на работодателя 05.02.2013Здравейте! Имам спешна нужда от Вашият съвет. След като се запознах с така наречените верижни договори искам да попитам за следният казус: Работя в една фирма от година и половина, по време на работният процес се "наложи" служитетиле...Научи повече
-
прекратяване на договор 15.11.2023Работя от 8 месеца във фирма с доста обекти. Преместих се от един в друг, но след 5 дни затвориха втория споменат. По договор се водя в първия, който все още работи, но там позицията зае друг човек. Предложиха ми друга позиция във фирмата, ходих...Научи повече