съкращаване на работници поради намаляване обема на работа

При прекратяване на трудовото правоотношение, поради намаляване обема на работа, следва наистина да е налице такова, което в настоящата обстановка много вероятно е налице. Следва да имате предвид, че ако обемът на работа е намален например с 80 %, следва да прекратите трудовите договори на такава част от работниците или служителите. Имате задължение да извършите подбор по чл. 329 от КТ, в случай че запазвате част от служителите, както и да поискате разрешение от Инспекция по труда, ако за някои от служителите или работниците е налице защитата по чл.333 от КТ. Добре е да се види и дали не попадате в хипотезата на масови уволнения, тъй като това също следва да се коментира. Съветваме Ви преди да пристъпите към уволнение да се консултирате с адвокат, който да Ви помогне в изготвяне на заповедите, за да бъдете по-спокойна  за взетите решения. Ако желаете,  може да е се обърнете към кантората ни. Ние сме специализирана в трудовото право.