Право на ПОБ на съдружник/управител в ООД

Правото на парично обезщетение за безработица е регламентирано в чл. 54а, ал. 1 от КСО. Нормата предвижда, че право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 12 месеца през последните 18  месеца преди прекратяване на осигуряването и които: 1. имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта; 2. нямат отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или пенсия за ранно пенсиониране; 3. не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по чл. 4. В текста на чл.4, ал.3 от КСО законодателят е въвел като задължително условие за регистрираните съдружници в търговски дружества да внасят съответните осигурителни вноски, без значение дали осъществяват някаква дейност. Следователно не е налице третата предпоставка за да възникне правото ви на парично безщетение за безработица. Относно развитието на трудовите правоотношения в ситуация на извънредно положение, може да прочетете статиите: Съкращаване на персонал поради епидемията от COVID-19 и Кога работодателят може да плаща 50% от трудовото възнаграждение.