За да Ви дадем становище е необходимо да се запознаем подробна с фактическата обстановка. Тъй като, ако например, обидата е отправена в присъствието на клиенти или контрагенти на работодателя, може да се приеме, че по този начин е уронено доброто му име, например. Кантората ни е специализирана в представителство по трудовоправни казуси и ако желаете да ни ангажирате, сме на разположение.
Обида
16.03.2020
Вашият въпрос:
Обида и унизително отношение към колега и пряк началник, но не и работодател счита ли се за нарушение на трудовата дисциплина?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудови взаимоотношения и ТЕЛК 02.06.2026Здравейте, Имам заплетен казус с работодателя ми относно режимът ми на работа, предвид че съм с валидно ТЕЛК решение. Имам две автоимунни заболявания, засягащи ставите и живея с ежедневни болки. Работя в медицински холдинг от организации от 9г,...Научи повече
-
пенсиониране 08.05.2026Здравейте, предстои ми пенсиониране, като от 2000 година съм държавен служител. Какво обезщетение ми се полага? Работя в общинска администрация.Научи повече