За да Ви дадем становище е необходимо да се запознаем подробна с фактическата обстановка. Тъй като, ако например, обидата е отправена в присъствието на клиенти или контрагенти на работодателя, може да се приеме, че по този начин е уронено доброто му име, например. Кантората ни е специализирана в представителство по трудовоправни казуси и ако желаете да ни ангажирате, сме на разположение.
Обида
16.03.2020
Вашият въпрос:
Обида и унизително отношение към колега и пряк началник, но не и работодател счита ли се за нарушение на трудовата дисциплина?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
обезщетение на държавен служител при по-ранно пенсиониране 19.05.2025Здравейте! Аз съм държавен служител и ще придобия право на пенсия за възраст и трудов стаж на 04.12.2025 г. По закона за държавния служител ми се полага обезщетение от половин работна заплата за всяка прослужена година. Съпругът ми получи инсулт с...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор 22.11.2016работих като шофио на тир за 10 дена и реших да напусна по здравословни причини тъи като съм над 60 години и работодателят не ме освобождава а иска да е съди за обезщетения имам намален слух и зрениеНаучи повече