Прекратяване на трудовия договор поради продължаване на обучението

Вашият въпрос:

При подаване писмено заявление до работодателяза прекратяване на трудовото правоотношение поради продължаване на обучението ми в редовна форма, задължително ли е да изтече срок за предизвестяване от 30 дни упоменат в договор със срок на изпитване (не е изтекъл). Имам ли възможността да подам молба за неплатен отпуск и ще има ли това последствия върху заплащането ми (заплатите се изплащат с месец по-късно от отработено). Задължително ли е да продължа да работя след подаване на заявлението?