Можете да ползвате отпуск, можете да ползвате и болнничен, докато сте в предизвестие. Предвид, че за допълнително положения труд все още не ви се дължи възнаграждение, тъй като то е дължимо следващия месец, нямате възможност да прекратите договора по чл.327, ал.1т.2 КТ. За това е най-добре да подадете предизвестието, по възможност да си пуснете отпуск.
Може ли работникът или служителят да използва болничен по време на предизвестие?
13.07.2016
Вашият въпрос:
Назначена съм от 1.07.2016 год. след 5 дни изпитателен договор за обучение,фирмата има недостиг на персонал, никога не се спазва 1 часовата почивка,стрес,допълнителни задължения,винаги по-късно приключване на работа поне с половин час.Как може най-бързо да се прекрати договора и дали при едномесечно предизвестие може да се използва болничен или неплатен отпуск?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор със срок за изпитване 11.09.2013искам да попитам как може да ме освободят по време на болничен освободена сам по чл.71 ал.1 оказа се че сам бременна и ме освобождават въпреки болничнияНаучи повече
-
Материална отговорност 12.05.2021Здравейте, Работя в склад за строителни материали като продавач-консултант. В договора ми пише,че съм материално отговорно лице за поверените ми парични средства и материали. Ревизия обаче не е правена нито при постъпването ми,нито в последствие....Научи повече