За да Ви дадем становище какво дисциплинарно наказание следва да наложите на служителя, е необходимо да се запознаем с всички обстоятелства по казуса, тъй като преценка относно съответствието на тежестта на наложеното наказание с извършеното нарушение, е винаги конкретна и зависи от множество обстоятелства (вкл. дисциплинарното минало на лицето).
дисциплинарно наказание на учител
06.06.2019
Вашият въпрос:
За системно / 4 пъти по сигнал от служител /, на едно, от които са станали свидетели двама родители/- забравяне на деца-3 годишни в занималнята от учител, след като всички други са изведени на двора, какво трябва да е по тежест дисциплинарното наказание?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 12.08.2013Имам следния проблем: подадох заявление за прекратяване на трудовия договор по чл.327 поради забавени заплати. Искам да напусна работа, не просто да сплаша работодателя си. При лично предаване на заявлението ми беше отказано да ми го входират,...Научи повече
-
договоер със срок на изпитване 6 месеца 02.06.2017Здравейте, бих искала да попитам има ли как да предивя претенции към мой бивш работодател с когото разписах заповед за прекратяване от страна на фирмата. Претенцията ми е по повод чл. 325 или 327 за прекратявабе на трудово правоотношение поради не...Научи повече