За да Ви дадем становище какво дисциплинарно наказание следва да наложите на служителя, е необходимо да се запознаем с всички обстоятелства по казуса, тъй като преценка относно съответствието на тежестта на наложеното наказание с извършеното нарушение, е винаги конкретна и зависи от множество обстоятелства (вкл. дисциплинарното минало на лицето).
дисциплинарно наказание на учител
06.06.2019
Вашият въпрос:
За системно / 4 пъти по сигнал от служител /, на едно, от които са станали свидетели двама родители/- забравяне на деца-3 годишни в занималнята от учител, след като всички други са изведени на двора, какво трябва да е по тежест дисциплинарното наказание?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Чл.327 ал.1 т1 от КТ 01.11.2021Здравейте.С решение на ТЕЛК съм за 80 процента инвалидност,без право на тежка физическа работа и без нощен труд.Работодателя не успя да ми предложи подходяща работа и каза че ще ме освободи по чл.327 ал.1 т.1 т.е. за невъзможност за спрявяне с...Научи повече
-
Даване на писмено обяснение 08.09.2021Здравейте! На 13.07.2021г. е констатирано нарушение от работодател. На 07.09.2021г. е връчено писмо за искане на писмени обяснения от работодателя. Служителят трябва да връчи своите обяснения в 3 дневен срок, следователно до 10.09 включително. Ако...Научи повече