Сроковете за обжалване са решителни и подадените след изтичането им жалби са недопустими и се оставят без разглеждане. Изключение се предвижда в разпоредбата на чл. 161 от АПК, която предвжида, че ако срокът за обжалване е пропуснат поради особени непредвидени обстоятелства, може да се иска възстановяване на срока и жалбата може да се подаде и след изтичане на срока, като тежестта да докажете непредвидените обстоятелства за пропускане на срока е Ваша. Извън тази хипотеза не съществува възможност за обжалване на разпореждането за трудова злополука извън срока.
трудова злополука
19.05.2019
Вашият въпрос:
Добър ден, може ли Разпореждане, с което една злополука е обявена за трудова да се обжалва след 1 година от издаване на разпореждането на НОИ, въпреки че е пропуснат 14-дневния срок по реда на чл.117 КСО? Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Изпитателен срок за държавен служител 16.08.2023Здравейте имам въпрос относно изпитателният срок за държавен служител. Работя по заместване в държавна администрация от 1г. и 8м. съответно съм преминала срокът за изпитване като държавен служител.Предлагат ми да ме преназначат по ПМС 209 (трудово...Научи повече
-
Изпитателен срок по Здсл 28.02.2020Искам да попитам има ли основание органът по назначение да увеличи заплата на държавен служител в изпитателния му срок!Научи повече