Предстоящо съкращение

За да бъде законно прекратяването на трудовия договор, на основание съкращаване на щата, е необходимо, първо да е налице реално съкращаване на щата, и второ - да е извършен подбор между всички лица, които заемат същата или сходна длъжност. Работодателят следва да провежда подборсъобразно изискванията на закона, прилагайки еднакви критерии при осъществяване на правото си по чл.329 от КТ. Критериите при извършен подбор имат обективни признаци и тяхното спазване е начина за упражняване правото на подбор и правото на уволнение, което при спор се преценява от съда. Следва да знаете, че имате двумесечен срок от момента на прекратяването на трудовия договор да предявите иск за отмяна на уволнението като незаконно. Кантората ни е специализирана в представителство по трудовоправни казуси и ако желаете да ни ангажирате, сме на разположение!