Условията, които е необходимо да са налице, за да има лицето право на обезщетение за безработица, са посочени в чл.54б от КСО. Никъде не е предвидено условие да сте работили определен период от време при последния работодател.
Обезщетение при безработица след смяна на работата
14.05.2019
Вашият въпрос:
Здравейте, моят случай е следният: 2години и 10 месеца работех на основен трудов договор, който беше прекратен по взаимно съгласие на 1ви Май. Успоредно с това, през последните 2 години и половина съм на допълнителен трудов договор в друга компания за 40часа месечно. От 2ри май (директно след напускането ми в първата компания) допълнителният ми трудов договор беше прекратен и подписан наново като основен 8 часа на ден. Тъй като заниманията с втората фирма ще приключат на 30 Май, с което аз ще бъда съкратена, въпросът ми е дали ще ми се полага обезщетение за безработица от трудовата борса? От това, което помня от миналото - би трябвало. Но дочувам, че имало някакви промени, и че преди да бъда съкратена трябва да имам поне 3 или 6 месеца стаж в същата фирма. Дори и така да е, аз от 2 години и половина работя в нея, просто съм била на допълнителен договор, а чак сега на основен.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Неплатени осигуровки 26.08.2021Здравейте! През2001г. имах фирма ЕТ. 3 или4 години не съм си плащала осигуровките. Сега работя в предприятие с втора категория труд, остава ми 4 години до навършване на15 години категория. Въпросът ми е следният: Мога ли да си платя осигуровките...Научи повече
-
Предложение за подходяща работа от Бюрото по труда и спиране изплащането на обезщтението за безработица 28.07.2015Здравейте!В моментс съм на Борса по труда и взимам обезщетение от един месец.Остават ми още 8.Осигуряван съм добре и взимам прилично обезщетение.Днес един приятел ми каза,че ако ми се обадят от бюрото по труда и ми предложат работа два пъти(един...Научи повече