Условията, които е необходимо да са налице, за да има лицето право на обезщетение за безработица, са посочени в чл.54б от КСО. Никъде не е предвидено условие да сте работили определен период от време при последния работодател.
Обезщетение при безработица след смяна на работата
14.05.2019
Вашият въпрос:
Здравейте, моят случай е следният: 2години и 10 месеца работех на основен трудов договор, който беше прекратен по взаимно съгласие на 1ви Май. Успоредно с това, през последните 2 години и половина съм на допълнителен трудов договор в друга компания за 40часа месечно. От 2ри май (директно след напускането ми в първата компания) допълнителният ми трудов договор беше прекратен и подписан наново като основен 8 часа на ден. Тъй като заниманията с втората фирма ще приключат на 30 Май, с което аз ще бъда съкратена, въпросът ми е дали ще ми се полага обезщетение за безработица от трудовата борса? От това, което помня от миналото - би трябвало. Но дочувам, че имало някакви промени, и че преди да бъда съкратена трябва да имам поне 3 или 6 месеца стаж в същата фирма. Дори и така да е, аз от 2 години и половина работя в нея, просто съм била на допълнителен договор, а чак сега на основен.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на договор в изпитателен срок по време на извънредно положение 09.04.2020Здравейте. Миналата 2019 година от юни месец ползвах обезщетение за безработица за 4 месеца до септември включително на минимално обезщетение. След което до 10 март 2020 година бях безработна. На 10 март 2020 започнах работа на договор с...Научи повече
-
Болничен лист след дата на прекаратяване. 15.11.2021Здравейте, имам двама служители който са освободени на 01.11.20211 гдо. на основание чл. 325 ал. 1 т. 1от КТ. Въпроса ми е, на 05.11.2021 год. ми изпащат болничен лист от 03.11.2021год. до 12.11.2021 год. длъжна ли съм да го подавам в НОИ, след...Научи повече