Условията, които е необходимо да са налице, за да има лицето право на обезщетение за безработица, са посочени в чл.54б от КСО. Никъде не е предвидено условие да сте работили определен период от време при последния работодател.
Обезщетение при безработица след смяна на работата
14.05.2019
Вашият въпрос:
Здравейте, моят случай е следният: 2години и 10 месеца работех на основен трудов договор, който беше прекратен по взаимно съгласие на 1ви Май. Успоредно с това, през последните 2 години и половина съм на допълнителен трудов договор в друга компания за 40часа месечно. От 2ри май (директно след напускането ми в първата компания) допълнителният ми трудов договор беше прекратен и подписан наново като основен 8 часа на ден. Тъй като заниманията с втората фирма ще приключат на 30 Май, с което аз ще бъда съкратена, въпросът ми е дали ще ми се полага обезщетение за безработица от трудовата борса? От това, което помня от миналото - би трябвало. Но дочувам, че имало някакви промени, и че преди да бъда съкратена трябва да имам поне 3 или 6 месеца стаж в същата фирма. Дори и така да е, аз от 2 години и половина работя в нея, просто съм била на допълнителен договор, а чак сега на основен.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
обезщетение за безработица 20.05.2022Здравейте, в момента съм собственик и управител на ЕООД. Фирмата обаче не извършва дейност от март 2020, респективно няма назначени лица на трудов договор и има оборот 0 лв. Съкратен съм наскоро от друга фирма на основание чл.71, ал.1 от КСО и на...Научи повече
-
Pensiqta mi za namalena trudosposobnost, invalidna, i po navarshena vazrast. Dalgogodishen problem s NOI 02.02.2018Zdraveite, Imeto mi e Milena Dubbick ot Veliko Tarnovo. Jiveq v Hamburg, Germaniq. MOLQ VI OTGOVORETE MI ZASHTOTO NQMAM V GERMANIQ KIRILICA NA KOMPUTARA SI I NE MOGA DA VI PISHA NA BALGARSKI. BLAGODARQ VI PREDVARITELNO. Zapitvaneto mi svarano...Научи повече