Условията, които е необходимо да са налице, за да има лицето право на обезщетение за безработица, са посочени в чл.54б от КСО. Никъде не е предвидено условие да сте работили определен период от време при последния работодател.
Обезщетение при безработица след смяна на работата
14.05.2019
Вашият въпрос:
Здравейте, моят случай е следният: 2години и 10 месеца работех на основен трудов договор, който беше прекратен по взаимно съгласие на 1ви Май. Успоредно с това, през последните 2 години и половина съм на допълнителен трудов договор в друга компания за 40часа месечно. От 2ри май (директно след напускането ми в първата компания) допълнителният ми трудов договор беше прекратен и подписан наново като основен 8 часа на ден. Тъй като заниманията с втората фирма ще приключат на 30 Май, с което аз ще бъда съкратена, въпросът ми е дали ще ми се полага обезщетение за безработица от трудовата борса? От това, което помня от миналото - би трябвало. Но дочувам, че имало някакви промени, и че преди да бъда съкратена трябва да имам поне 3 или 6 месеца стаж в същата фирма. Дори и така да е, аз от 2 години и половина работя в нея, просто съм била на допълнителен договор, а чак сега на основен.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Непризната от НОИ втора категория труд при пенсиониране 26.11.2020Здравейте, пиша Ви от София с молба за становище и помощ! Имам решение на директора на НОИ София-град по моя жалба с/у неприемане на стажа ми от 6.7.1982г. до 30.6.1992 г. в ЗУМК Кремиковци / Завод за уникални метални конструкции/ за втора...Научи повече
-
Право да обещетение 07.02.202509.м. Бях освободена с (предизвестие по мое желание) от фирма в която работих повече от 1г със безсрочен договор,същевременно работих на допълнителен договор като личен асистент на майка ми (която почина на 03.02.25г) на 3часа.Когато ме освободиха...Научи повече