При прекратяване на трудовия договор на основание чл.327, ал.1, т.2 от КТ се дължи само обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение за срока на предизвестието.
Обезщетения след прекратяване на договор по чл. 327 Ал. 1 т. 2
02.05.2019
Вашият въпрос:
Здравейте! Имах сключен безсрочен трудов договор. Поради забавяне изплащането на трудовото ми възнаграждение, от 01.04 съм освободена от работа на основание чл. 327 Ал. 1 т. 2 от КТ. Регистрирана съм в бюрото по труда. В срок до 30.04 трябваше да ми изплатят обезщетението съгл. чл. 221 от КТ, както и сумите за неползван годишен отпуск. Въпросът ми е: за това, че месец след напускането ми аз все още не съм намерила работа, дължи ли ми работодателят още една заплата обезщетение? Благодаря Ви предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудовия договор без предизвестие чл. 327 т.3 17.11.2021Здравейте, Въпроса ми е, може ли да ми послужи за основание за прекратявана на трудовия ми договор по чл.327 т3,, промяна на длъжностната ми характеристика, от нормален 8 часов работен ден, на 12 часов по график 2 на 2 дни(работа - почивка)?...Научи повече
-
трудов договор 03.09.2018здравейте! Освободен съм в деня на постъпване на работа. Явих се на работа в 8:30ч. В 8;35 ми беше връчена заповедта за освобождаване. Редно ли е това при положение че съм напуснал предходна работа, за да започна тази? Това не е ли злоупотреба с...Научи повече