При прекратяване на трудовия договор на основание чл.327, ал.1, т.2 от КТ се дължи само обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение за срока на предизвестието.
Обезщетения след прекратяване на договор по чл. 327 Ал. 1 т. 2
02.05.2019
Вашият въпрос:
Здравейте! Имах сключен безсрочен трудов договор. Поради забавяне изплащането на трудовото ми възнаграждение, от 01.04 съм освободена от работа на основание чл. 327 Ал. 1 т. 2 от КТ. Регистрирана съм в бюрото по труда. В срок до 30.04 трябваше да ми изплатят обезщетението съгл. чл. 221 от КТ, както и сумите за неползван годишен отпуск. Въпросът ми е: за това, че месец след напускането ми аз все още не съм намерила работа, дължи ли ми работодателят още една заплата обезщетение? Благодаря Ви предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Заявление по член 327 ал.1 т.2 04.10.2021Привет,наскоро пуснах заявление по член 327 ал.1 т.2 до работодател,понеже мина срокът за изплащане на трудовото ми възнаграждение,но те ми върнаха уведомление на което пише,че парите ми били при тях в касата на фирмата,които били там в срок.Това...Научи повече
-
Прекратяване на трудовия договор на пенсионер 26.08.2024Здравейте! В предприятието съм на работа от 29.09.2014г Пенсионерка съм от март 2020с придобити трудов стаж и възраст.Не съм прекъсвала работа и не съм вземала обещетение.В момента във Фирмата текът съкращения Ако от 02.09.24 ми бъде връчено...Научи повече