Можете да предявите иск за незаплатените ви възнаграждения и/или обезщетения по трудовото ви правоотношение. Във ваша тежест е да докажете единствено основанието и размера на дължимото - това става с трудовия договор и момента на прекратяване съгласно заповедта. В този интервал вие сте работили по трудово правоотношение и ви се дължи заплата. Не е необходима служебна бележка. Ако желаете, можете да се обърнете към нас за съдействие.
Иск за неизплатени трудови възнаграждения
03.06.2016
Вашият въпрос:
Здравейте. Имах сключен трудов договор по чл.67, ал.1, във вр. с чл.70, ал.1 от КТ с 6-месечен изпитателен срок в полза на работодателя. Възнаграждението по договор ми беше 440 лева, като заплата ми плащаха месец назад. След пет месеца бях освободен по чл. 71 ал.1, но с много ходене по мъките ми изплатиха на два пъти през месец общо 410 лева за последните ми около 50 работни дни, което е дори под уговореното ми по договор. Дори не ми изплатиха обезщетение за неползван платен отпуск. След това смених местоживеенето си и затова ми беше трудно да си търся останалите задължения. След няколко месеца отново направих опит да се свържа с фирмата и да си получа останалите пари, но те всячески ме отбягваха и не ми доизплатиха нищо. Така измина една година от прекратяването на договора ми. Отидох в Инспекция по труда, където ми препоръчаха, преди да пусна жалба при тях, да изискам служебна бележка от фирмата за неизплатените ми задължения съгласно чл. 128 от КТ. С обратна разписка изпратих писмо със заявлението за издаване на служебна бележка. Получих обратната разписка, че писмото ми е било прието, но след изминаването на 14 дневния срок, не ми изпратиха служебната бележка, което знам, че е незаконно действие. Въпросът ми е какво бихте ме посъветвали оттук-нататък да предприема. Отново ли да се обърна към Инспекция по труда, макар че техните действия нямат принудителен характер. А също така дали обратната ми разписка до бившата ми фирма има правна и доказателствена стойност при евентуално дело, или може да се тълкува, че обратната ми разписка за изпратено писмо до фирмата не може да докаже, че писмото е било именно за изискане на служебна бележка?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Заплата вписана във трудова книжка 23.08.2021Здравейте! Имам следното питане: Защо във трудовата книжка работодателя вписва една сума за заплата,а реално получавам по-голяма заплата? Пример: 650лв. във трудова книжка,а реално 1500лв. Защо не е вписана реалната заплата?Научи повече
-
Мотивиране на уволнението в срока за изпитване 13.07.2012Здравейте. Днес бях освободена от трудово правоотношение по чл. 71 ал. 1. Договорът беше на изпитателен срок от 6 месеца, но ме освободиха днес и направо ми поднесоха заповедта за напускане, която не беше подписана от никого и ме накараха да я...Научи повече