За неспазване на предизвестието дължите на работодателя обезщетение по чл. 220 КТ в размер на едно брутно трудово възнаграждение.
Обезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение от работника без спазване срока на предизвестието
29.05.2016
Вашият въпрос:
Здравейте!Назначен съм на работа на 19.05.2016г. с трудов договор на осн.чл.67 ал.1 т.1 от КТ.Срокът за изпитване е 6 м.в полза на работодателя,а срокът за предизвестие е 1м.Прецених,че условията не са добри за мен и искам да напусна,Какъв е редът за това и ще дължа ли обезщетение на работодателя си?Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор по чл.70 23.10.2017Здравейте.Назначен съм по трудов договор по чл70 със срок на изпитване за 6м в полза на работодателя.Предизвестието ми е 3месеца.В договора е записано,че по време на предизвестие,ако ползвам болнични,то се увеличава.В момента съм в предизвестие,но...Научи повече
-
прекратяване на трудово правоотношение по чл.325 ал.1 т.12 от КТ 11.06.2022Здравейте, от 01.10.2010 г., до 03.06.2022 г., работих в ОДБХ-Русе като главен специалист в отдел ФСД по трудово правоотношение. Освободена съм на цитираното горно основание поради определяне на длъжността за заемане от държавен служител при...Научи повече