За неспазване на предизвестието дължите на работодателя обезщетение по чл. 220 КТ в размер на едно брутно трудово възнаграждение.
Обезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение от работника без спазване срока на предизвестието
29.05.2016
Вашият въпрос:
Здравейте!Назначен съм на работа на 19.05.2016г. с трудов договор на осн.чл.67 ал.1 т.1 от КТ.Срокът за изпитване е 6 м.в полза на работодателя,а срокът за предизвестие е 1м.Прецених,че условията не са добри за мен и искам да напусна,Какъв е редът за това и ще дължа ли обезщетение на работодателя си?Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Болничен лист 06.11.2021Здравейте, въпросът ми е следният: имам продължение на болничен лист от ЛКК със времетраене от 15 дни, от дата 31 октомври до 14 ноември, същевременно съм с прекратен трудов договор от 01.ноември, по член 71 Т.1 Въпросът ми е какво да правя с...Научи повече
-
трудов договор с изпитателен срок 27.11.2025Здравейте! Интересувам се докато тече изпитателния срок на договора, работодателят длъжен ли е да внася осигуровки за работника.Научи повече