За неспазване на предизвестието дължите на работодателя обезщетение по чл. 220 КТ в размер на едно брутно трудово възнаграждение.
Обезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение от работника без спазване срока на предизвестието
29.05.2016
Вашият въпрос:
Здравейте!Назначен съм на работа на 19.05.2016г. с трудов договор на осн.чл.67 ал.1 т.1 от КТ.Срокът за изпитване е 6 м.в полза на работодателя,а срокът за предизвестие е 1м.Прецених,че условията не са добри за мен и искам да напусна,Какъв е редът за това и ще дължа ли обезщетение на работодателя си?Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Предизвестие и неизползван платен годишен отпуск 25.11.2021Здравейте запитването ми е следното,след като съм поддала едномесечно предизвестие за напускане датата на ,която трябва да бъда освободена стават 4-месеца от както съм назначена на трудов договор в фирмата ,и до този момент не съм използвала...Научи повече
-
trudova zlopoluka 05.03.2019благодаря за отговора явно не сьм го написал както трябва на 18 05 2016 . год. претьрпях злополуката слепота 100% на дясното око в момента сьм пенсионер 52% работя в фирмата интересуваме мога ли да предивя иск сега и как да процедирам...Научи повече