След изтичане на срока за изпитване, можете да прекратите трудовия договор без предизвестие, респ. без да дължите обезщетение за неспазено предизвестие, само при прекратяване на договора по взаимно съгласие или на някое от основанията по чл.327 от КТ.
Трудов договор за временна работа
01.02.2019
Вашият въпрос:
При трудов договор за времмена работа след изтичане на срока на договора който е 6 месеца , мога ли да напусна работа без предизвестиe, без санкции.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор със срок на изпитване 01.09.2021Здравейте! Имам следния казус, за който ще съм благодарна, ако ми отговорите. Имам сключен трудов договор със срок на изпитване в ползва на работодателя. Подала съм 1 месечно предизвестие за напускане, каквито са изискванията по договор. Въпросът...Научи повече
-
Трудова злополука 02.08.2020Здравейте, съпругът ми е международен шофьор. След претърпяна трудова злополука в Чехия е отведен в болницата и му е гипсиран кракът, след което напуска болницата и се връща в камиона.Уточнявам че е сам без храна и вода и няма възможност да се...Научи повече