След изтичане на срока за изпитване, можете да прекратите трудовия договор без предизвестие, респ. без да дължите обезщетение за неспазено предизвестие, само при прекратяване на договора по взаимно съгласие или на някое от основанията по чл.327 от КТ.
Трудов договор за временна работа
01.02.2019
Вашият въпрос:
При трудов договор за времмена работа след изтичане на срока на договора който е 6 месеца , мога ли да напусна работа без предизвестиe, без санкции.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
заплашване със съд 17.08.2017Здравейте , работих за Пулс , но тъй като имаше забавяне на заплати , рязане на пари , работа събота за която се плаща нищожно , работих допълнително без плащане , аз реших да си взема заплатата и да си тръгна . Има две подробности преди да задам...Научи повече
-
От какво зависи размерът на обезщетението за безработица? 12.05.2012Здравейте, моля ако можете да ми кажете за конкретния случай точна информация. А той е: Имам придобит трудов стаж 10г. и 7м. Осигуряван съм редовно последните 15 месеца, като по справката за осигуровки издадена ми от работодателя е средно около...Научи повече