Работодателят няма право да променя едностранно заеманата от Вас длъжност. По отношение на възнаграждението, същият има право едностранно да увеличава размера му, съгласно чл.118, ал.3 от КТ.
Промяна на длъжността и възнаграждението ми, без моето знание и подписване на никакъв анекс.
31.12.2018
Вашият въпрос:
Здравейте, бих искал да попитам дали работодателя ми има право да променя длъжността ми и да променя възнаграждението ми без мое съгласие и без мой подпис върху някакъв вид документ (анекс или др.), независимо дали става дума за повишение на работното възнаграждение или понижение ? благодаря
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Обезщетение при съкращаване 27.03.2013Здравейте, Ако след като ме съкратят от настоящата ми работа и ме назначат в друга фирма за 1 месец и от там ме съкратят, ще имам ли право на по-високо обезщетение?Научи повече
-
Има ли значение уговорката за изпитване към характера на трудовия договор - окончателен или срочен? 02.02.2012Имам следният случай - назначила съм служител по трудов договор със срок за изпитване, на основание чл.70, във връзка с чл.68, ал.1, т.1 от КТ. Договорът е сключен от 12.09.2011г. до 12.02.2012г., т.е за 5 месеца, т.к. в КТ е вписано, че...Научи повече