Прекратяването на трудовия договор от служителя, на основание чл.327, ал.1, т.2 от КТ, става с едностранно изявление от негова страна. Подпис на представляващия работодателя не е необходим. Трудовият договор се прекратява от момента на достигане на заявлението до работодателя. Може да изпратите същото по куриер, като опишете съдържанието на пратката. Важно е да може да се докаже, че заявлението е достигнало до работодателя, за да имате право на обезщетение и в случай, че работодателят Ви не плати доброволно, да може да докажете претенциите си пред съда. Кантората ни е специализирана в представителство по трудовоправни казуси и ако желаете да ни ангажирате, сме на разположение.
Напускане по чл.327 ал.1 т.2 от КТ
06.11.2018
Вашият въпрос:
Здравейте, аз и няколко колеги имаме следния казус. Работодателят ни е забавил заплати за 4 месеца. Последното плащане беше на 24.08.2018 за месец 06.2018. На 31.10.2018 подадохме заявления за напускане по чл.327 ал.1 т.2 от КТ. На следващия ден ни беше съобщено, че дружеството няма управител и няма кой да ни подпише заявленията и да ни издаде заповед за напускане. Въпросът ми е как можем да действаме в подобна ситуация - например можем ли да напуснем през инспекцията по труда, губим ли в този случай обезщетения, водим ли се все още на работа - въобще какви са ни вариантите за действие, когато дружеството няма управители? Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
относно защитата от уволнениена на работник с ТЕЛК 08.10.2024Работя в пътностроителна фирма като домакин (това е основната длъжност с нея изпълнявам още няколко функции,ГСМ ,продавач касиер за инертни материали),от 2016г като в основният договор съм назначен и по член 38 от ЗХУ.През 2019 от 01 01 имах и...Научи повече
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 02.07.2014Здравейте ! Моят казус е следният: В момента съм в 3 месечно предизвестие, което изтича в началото на м.Август 2014. Тъй като имам забавяне на заплата си за м.Април 2014 и м.Май 2014 въпросът ми е мога ли да се махна по-рано преди да е изтекло...Научи повече