Щом срокът за изпитване е уговорен в полза на работодателя, при прекратяване на трудовия договор по Ваша инициатива, следва или да спазите срока на предизвестието - 3 месеца, или да не спазите срока на предизвестието и да платите обезщетение на работодателя си в размер на 3 брутни заплати.
Договор
09.10.2018
Вашият въпрос:
Здравейте! Назначена съм на трудов договор по заместване със срок на изпитване 6 месеца. Договора е в полза на работодателя, а предизвестието е в полза на двете страни и е 3 месечно. Искам да напусна и ми казаха, че трябва да платя брутните си заплати или да изчакам 3 месеца. Можете ли да ми кажете дали наистина е така? Благодаря ви предварително! Поздрави, Мария!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Ползване на борса при уволнение по чл.71ал.1 02.04.2024Здравейте.Напуснах фирмата в която работих 12год.по чл.326ал.1от КТ.Регистрирах се на борсата на мин.обезщетение от 18лв.на ден.Ползвала съм 20дни и след това започнах работа в една фирма.Там работих 2 месеца, но се наложи да ме уволнят по...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор 25.06.2017Здравейте Поради семейни причини не можех да присъствам на работа и нямаше как да си взема болничен. Изпратиха ми писмо с което ме викат да дам обяснения. Отидох дадох обяснения и подадох молба за напускане на която не ми дадоха входящ номер....Научи повече