Щом срокът за изпитване е уговорен в полза на работодателя, при прекратяване на трудовия договор по Ваша инициатива, следва или да спазите срока на предизвестието - 3 месеца, или да не спазите срока на предизвестието и да платите обезщетение на работодателя си в размер на 3 брутни заплати.
Договор
09.10.2018
Вашият въпрос:
Здравейте! Назначена съм на трудов договор по заместване със срок на изпитване 6 месеца. Договора е в полза на работодателя, а предизвестието е в полза на двете страни и е 3 месечно. Искам да напусна и ми казаха, че трябва да платя брутните си заплати или да изчакам 3 месеца. Можете ли да ми кажете дали наистина е така? Благодаря ви предварително! Поздрави, Мария!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Забавена заплата 04.08.2021Накратко започнах на 18.06 във фирмата. Не можах да търпя повече така наречената "политика" на фирмата и след около две седмици реших да напусна. Дефакто на 06.07 беше последния ми ден. Разбрахме се да е без предизвестие и в края на...Научи повече
-
Трудова злополука 28.11.2017Здравейте! Претърпях трудова злополука. Имам документ от НОИ, в който пише че се приема за трудова . Все още имам трудово правоотношение с фирмата ,като в момента съм болничен. Предполседният ми болничен лист съм го предала на 17.10.2017 лично на...Научи повече