При прекратяване на трудовия Ви договор на основание чл.71, ал.1 от КТ - поради срока за изпитване, по инициатива на работодателя Ви, Ви се дължи обезщетение за безработица в пълен размер и за максимален срок, съгласно КСО.
максимално обезщетение за безработица
14.03.2018
Вашият въпрос:
Здравейте, Моля за Вашето мнение по следния въпрос: Ако служител бъде назначен на трудов договор(сключен в полза на работодателя) и след една седмица трудовият му договор бъде прекратен без предизвестие от работодателя (тъй като е в изпитателен период) по кой член трябва да се прекрати този трудов договор за да се гарантира на служителя максимално обезщетение за безработица (приемаме ,че служителя отговаря на другите условия за получавана на максимално обезщетение от 60% от последните брутни заплати) Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Обезщетения за оставане без работа 29.07.2015Здравейте! Съкратена съм от днес без предизвестие, като работодателят е писал в заповедта, че ще ми изплати обезщетение. Регистрирах се в БТ, но там ми казаха, че чак след месец трябва да се регистрирам в НОИ (заради обезщетението, което тр. да...Научи повече
-
Съкращаване от работа 05.03.2017Здравейте,бях съкратена на 15,03,2013,бях една година на трудовата борса,нямам прекъсване на трудовия стаж,т.е. след съкращението веднага започнах работа.Въпроса ми колко време след последното ми съкращение мога да бъда отново 12месеца на...Научи повече