Ако съпругът Ви желае да прекрати трудовото си правоотношение, може да подаде заявлението с куриер (като в товарителницата опишете, че изпращате "заявление за прекратяване на трудовия договор на основание чл... от КТ"). Така ще сте сигурни, че работодателят ще го приеме и респ. че волеизявлението ще достигне до него. Ако към настоящия момент има забавяне изплащането на трудовото му възнагржадение, може да прекрати трудовия си договор без предизвестие, на основание чл.327, ал.1, т.2 от КТ - поради забавяне изплащането на трудовото възнаграждение. Важно е към момента, в който заявлението достигне до работодателя, забавянето на изплащането на трудовото възнаграждение да е още налице.
Прекратяване на трудов договор
15.02.2018
Вашият въпрос:
Съпруга ми започна работа в частно училище на 31.08.2017 г. с уговорката 8ч работен ден и заплата 650 лв. Заповед му е дадена да разпише няколко дни по-късно за по малка сума и три месеца предизвестие . От септември работното му време е 12 часа без заповед и без допълнително заплащане.На всичко отгоре вече 20 дена не му е изплатена заплатата за декември, а изпълнява още и длъжноста снабдител. Опита се да подаде заявление за напускане но вобще не му обърнали внимание .а го примамват с обещание за по висока заплата на думи. Как да се в този случай .
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
заявлиние за напускане 11.02.2025Може ли работодателят да иска обещетение от мен след заявление за напускане по чл 327 ал т 6.Работя 1,5 месеца на това място,а от 6 месеца съм редовна студентка.Напускането е без предизвестие и в договора са ме писали обучаващ се за работата.Научи повече
-
Давност за обезщетения за трудова злополука 17.08.2015Здравейте, преди около една година претърпях трудова злополука (ухапване от куче). Злополуката е призната от НОИ, но не съм получавал обезщетение, а само болничен. Въпросътми е: Мога ли да съдя фирмата след, като е минало толкова време? Благодаря...Научи повече