Подписът на служителя върху предизвестието означава единствено, че същото е доведено до знанието му, тъй като прекратяването на трудовия договор на това основание става единствено с волеизявлението на работодателя. Подписването на предизвестието от Ваша страна не означава, че се съгласвате с него и не препятства възможността Ви да предявите иск за отмяна на уволнението Ви като незаконно.
Съкращение на бременна служителка
09.02.2018
Вашият въпрос:
Благодаря Ви за бързия отговор! Ами ако служителката е подписала предизвестието за съкращение, в такъв случай пак ли може да потърси правата си?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Имам въпрос 10.01.2018Здравейте. Искам да питам нещо. Имам приятелка, която ме помоли да задам този въпрос. След година и половина и предстои пенсиониране. Въпроса и е дали по някакъв начин е защитена от съкращение до навършване на пенсионна възраст. Или ако решат...Научи повече
-
Признаване на граждански договор като трудов 09.01.2017Здравейте, Аз съм Наталия Комарова, руска гражданка, с постоянно пребиване в България, гр. Бургас. Омъжена съм за български гражданин, имам дете. Работих в Лукойл Нефтохим Бургсас АД, като преводачка от български на руски от 21.11.2007 до...Научи повече