Подписът на служителя върху предизвестието означава единствено, че същото е доведено до знанието му, тъй като прекратяването на трудовия договор на това основание става единствено с волеизявлението на работодателя. Подписването на предизвестието от Ваша страна не означава, че се съгласвате с него и не препятства възможността Ви да предявите иск за отмяна на уволнението Ви като незаконно.
Съкращение на бременна служителка
09.02.2018
Вашият въпрос:
Благодаря Ви за бързия отговор! Ами ако служителката е подписала предизвестието за съкращение, в такъв случай пак ли може да потърси правата си?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор със срок на изпитване 09.11.2023Имам сключен трудов договор по чл.67,ал.1,т.1 в условието на чл.70 с 6-месечен изпитателен срок. Работодателят ми е съгласен да прекрати изпитателния срок към настоящия момент. Как може да се осъществи това!? Може ли да е с допълнително споразумение?Научи повече
-
преструктуриране на щат в детска градина 26.03.2019Каква е процедурата за преструктуриране на 1 щат ЗАС на детска градина в: 0,5 щат ЗАС и 0,5 щат домакин хранителен склад? Физическото лице е едно и също и е съгласно за процедурната промяна. Прекратявали се трудовия договор или само с...Научи повече