Всяко изпълнително действие прекъсва давността. Такива са налагането на запор, възбрана. Трябва да знаете, че образуването на изпълнителното дело не е изпълнително действие и не прекъсва давността. От момента на извършване на съответното действие започва да тече нова погасителна давност, която е пет години. Ако към настоящия момент давността не е изтекла, можете да образувате дело при друг съдебен изпълнител, като поискате извършване на изпълнителни действия, и така ще прекъснете давността. Ако става въпрос за длъжник, който е дружество, което няма имущество, можете да искате прекратяване на дружеството, като по този начин притиснете съдружниците и се споразумеете за изплащане на дължимите Ви се суми. Ако желаете, можем да Ви помогнем за това производство.
вземания на неизпл.трудови възнаграждения, съдебно решение, изпълнителен лист и изпълнително дело
09.01.2018
Вашият въпрос:
Взискател съм изпълнително дело от 18.01.2013 год. с изпълнителен лист от 17.10.2012 год. и съдебно решение Въпросът ми е: мога ли да прехвърля делото при друг съдия или е изтекъл давностният срок, / има събрани само 19 лева при образуването от обща сума около 8 хиляди лева. Фирмата не отчита дейност при проверка на подадени ГФО в АВписванията.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Срочен трудов договор и трудов договор със срок за изпитване 25.11.2011Възможно ли е трудов договор,сключен на основание чл.70, във връзка с чл.67, ал.1 т.1 ,преди изтичане на срока на договора ,чрез сключване на допълнително споразумение между страните да се превърне в срочен трудов договор?Научи повече
-
Как да се освободи служител, за да получава обезщетение от Бюрото по труда? 12.09.2012Здравейте.Имам сключен договор със изпитателен срок от 6 месеца от 06,08,12.Реших да напусна.На заповедта за освобождаване са писали на основание чл.71ал.1 точка......./празно/ и ето това ме притеснява.Въпроса ми е мога ли да отида на Бюрото по...Научи повече