В чл.14 от Закона за държавния служител е определен срокът, в рамките на който трябва да встъпите в длъжност. Когато съществуват уважителни причини, съгласно чл.14,ал.4, органа по назначаването може да определи нов срок за постъпване. Можете да подадете молба до органа по назначаването, с която да поискате да бъде удължен срокът, като изложите уважителните причини, а именно че ще пътувате извън страната, че е организирано преди много време, както и да приложите доказателства за наличието на тези причини.
Неспазване срока за явяване на работа като държавен служител
16.12.2017
Вашият въпрос:
Здравейте,тези дни съм в ужасен сблъсък с държавната ни система. Титуляр съм на позиция “инспектор по приходите”в НАП.Издържала съм изпитите и ме поканиха да подам документи заявление за постъпване на работа.Всичко хубаво,но трябва да встъпя в длъжност до 10 календарни дни от датата на подписване на заповедтта ми. Броенето на дните по техните изчисления може да започне на 18.12 .2017г.(т.е във всеки един ден може да бъде подписана).Аз имам организирано пътуване още август месец извън БГ,в друг континент(т. е немога да си запаля колата и да се прибера по-рано). Което започва на 14.12.2017 до 05.01.2018г.Служителите от Човешки ресурси са запознати с това,тъй като аз бях честна с тях и попитах ,дали неможем да се уговорим за друг срок за постъпване? На което,те отговориха,че винаги има начин да се върнеш по-рано,нали?(като не скриха зависта си в гласа).Подадох молба в учереждението към което съм разпределена ,но и там ми казаха същото.Сякаш се стараеха да ме загруднят максимално. Моля Ви най-учтиво да ми помогнете с този казус,прекалено много усилия ми струваше не само самите изпити ,ами и събирамето на документите за 24 часа. Какво мога да направя в този случай за да не загубя местото си?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
прикратяване на трудов договор 04.05.2022Има ли нарушение на законодателството и ако да, къде трябва да се сигнализира. Случаят е следния: Работещ пенсионер подава предизвестие за напускане на работа. На четвъртия ден работодателят прекратява договора по своя инициатива и изплаща на...Научи повече
-
Превръщане на трудов договор с уговорка за изпитване в окончателен срочен трудов договор 10.03.2016Здравейте! Имам служител, назначен на 17.09.2015г по чл.68,ал.1,т1 във връзка с чл70.,ал.1, със срок на изпитване 6 м.в полза на работодателя. Срокът на изпитване изтича на 17.03.2016г, а лицето е неправоспособен учител. Трябва ли да прекратя...Научи повече