Периодът, в който сте работили, не е от значение за дължимостта на обезщетение от Ваша страна. Щом прекратявате трудовия си договор без да спазите предизвестието, дължите обезщетение на работодателя за срока на неспазеното предизвестие ( във Вашия случай трудовото възнаграждение за 30 дни).
Неспазено предизвестие
04.12.2017
Вашият въпрос:
Благодаря за отговора, но аз не се изказах правилно. Имах предвид ако не спазя предизвестието дължа ли аз обещетение на работодателя при условие че съм 4 дена във фирмата? Имат ли право да ми искат обезщетение за неспазеното предизвестие?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Договор със срок на изпитание и болничен поради бременност 10.11.2018Здравейте! Започнах работа във фирма, но в последствие разбрах, че съм бременна. Договорът ми е сключен с 6 месечен срок на изпитание в полза на работодателя. Не съм съобщила за бременността, смятам да излезна в болничен тъй като имам нощни...Научи повече
-
намокрен товар 27.01.2019Получателят на стока установява,че има мокро пале .Работодателят иска обясненение от шофьора,при положение , че той се качва за 2–ри път на този камион и никой не го е уведомил за скъсан брезент ?Научи повече