В чл.12 на Закона за държавния служител се предвижда, че когато кандидатът се назначава за първи път на държавна служба, в едногодишен срок, считано от датата на встъпване в длъжност, органът по назначаването може да прекрати служебното правоотношение без предизвестие. Този едногодишен изпитателен срок е предвиден за случаите, когато сътоветният служител за първи път заема длъжността по служебното правоотношение. Обстоятелството, че сте заемали съответната длъжност на основание трудов договор, не изключва изискването да бъде включен 1-годишен срок за изпитване при назначаването ми като държавен служител.
назначаване на държавна работа
29.11.2017
Вашият въпрос:
От три години работя на трудов догов в общинска администация. В момента със заповед на кмета тази дръжността е обявена за заемане от държавен служител. След провеждането на конкурса, ако бъда одобрена и съответно класирана на първо място, минавайки през всички законови процедури трябва ли да бъда назначена задджително на едногодишен изпитателен срок или не.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Бързи кредити с лошо цкр 07.12.2021Имам бързи кредити 13 на брой . Искам да ги обединя но никоя банка не ми позволява. Вече немога и целите вноски да плащам .Как да се освободя ?Научи повече
-
изпълнение на съдебно решение за възстановяване на работа на незаконно уволнен държавен служител 07.01.2020При две влязли в сила съдебни решения за отмяна на Заповеди за уволнения и изразени устна и писмена готовност пред работодателя в двуседмичен срок да започна изпълнението на трудовите си задължения, аз нямам нито един работен ден. След...Научи повече