В чл.12 на Закона за държавния служител се предвижда, че когато кандидатът се назначава за първи път на държавна служба, в едногодишен срок, считано от датата на встъпване в длъжност, органът по назначаването може да прекрати служебното правоотношение без предизвестие. Този едногодишен изпитателен срок е предвиден за случаите, когато сътоветният служител за първи път заема длъжността по служебното правоотношение. Обстоятелството, че сте заемали съответната длъжност на основание трудов договор, не изключва изискването да бъде включен 1-годишен срок за изпитване при назначаването ми като държавен служител.
назначаване на държавна работа
29.11.2017
Вашият въпрос:
От три години работя на трудов догов в общинска администация. В момента със заповед на кмета тази дръжността е обявена за заемане от държавен служител. След провеждането на конкурса, ако бъда одобрена и съответно класирана на първо място, минавайки през всички законови процедури трябва ли да бъда назначена задджително на едногодишен изпитателен срок или не.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
подземен оптичен кабел 18.12.2025Здравейте общината установи наш незаконен оптичен кабел положен в земятан а 0.80см дълбочина в два общински имота и устно ми казаха,че ще премахнат кабела на същия ден входирахме в общината "молба за съгласуване на трасе и уведомление по ЗЕС...Научи повече
-
Изпитателен срок за държавен служител 16.08.2023Здравейте имам въпрос относно изпитателният срок за държавен служител. Работя по заместване в държавна администрация от 1г. и 8м. съответно съм преминала срокът за изпитване като държавен служител.Предлагат ми да ме преназначат по ПМС 209 (трудово...Научи повече