В чл.12 на Закона за държавния служител се предвижда, че когато кандидатът се назначава за първи път на държавна служба, в едногодишен срок, считано от датата на встъпване в длъжност, органът по назначаването може да прекрати служебното правоотношение без предизвестие. Този едногодишен изпитателен срок е предвиден за случаите, когато сътоветният служител за първи път заема длъжността по служебното правоотношение. Обстоятелството, че сте заемали съответната длъжност на основание трудов договор, не изключва изискването да бъде включен 1-годишен срок за изпитване при назначаването ми като държавен служител.
назначаване на държавна работа
29.11.2017
Вашият въпрос:
От три години работя на трудов догов в общинска администация. В момента със заповед на кмета тази дръжността е обявена за заемане от държавен служител. След провеждането на конкурса, ако бъда одобрена и съответно класирана на първо място, минавайки през всички законови процедури трябва ли да бъда назначена задджително на едногодишен изпитателен срок или не.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Смяна на работа 07.12.2023Здравейте! Аз съм държавен служител и изпитателният ми срок от една година е изтекъл. С конкурс се преместих в друга администрация. Имам ли някакъв изпитателен срок в този случай?Научи повече
-
Премахване на незаконен строеж (гараж) 24.04.2025Здравейте, имам съобщение от столична община район слатина за премахване на незаконен строеж (гараж). Гаража е включен като обещетение от отчуждаване на имот със тристаен апартамент и гараж тъй като в имота е имало законно построен за което...Научи повече