Не зависи от волята на счетоводителката нито дали трудовият Ви договор ще бъде прекратен, нито дали ще можете да получавате обезщетение за безработица. Няма проблем да се регистрирате отново в Бюрото по труда и да получавате обезщетение, то ще бъде в мининален размер за период от 4 месеца, съгласно чл.54б КСО.
прекратяване на трудово правоотношение
01.08.2017
Вашият въпрос:
Здравейте, Започнах работа преди един месец.Назначена съм по чл.67 ал1 т.1 във връзка с чл.70 от КТ.Преди това бях на борсата. При започването ми на работа, изрично уточних, че ако работата не ми харесва искам отново да се върна на борсата. Условията за работа се оказаха коренно различни от договорените.Искам да напусна и да се върна отново на борсата, като ще отработя предизвестието си от 1 месец.Гл.счетоводител обаче ми каза, че трябва да помисли. Моля посъветвайте ме какво трябва да направя.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Запитване 14.04.2025Здравейте, Имам ли право на обезщетение за безработица в следния случай: На 25.03.2025 г.трудовият ми договор беше прекратен от работодателя с изтичане на 6мес.изпитателен срок.Договорът беше сключен на 03.10.2024 г.за работа на непълно работно...Научи повече
-
Правата ми в случай на отказ за полагане на подпис на молба за неплатен отпуск 31.03.2020Здравейте,моето запитване е следното:Работодателя ми иска да пусне част от екипа ни в неплатен отпуск за месец април.В това число съм и аз,моите опасения са че след изтичане на този отпуск тези хора няма да бъдат върнати на работа.Поради това аз...Научи повече