Запорът е изпълнително действие и прекъсва давността. Обстоятелството, че трудовият договор е бил прекратен след получаване на запорното съобщение няма отношение към валидността на запора.
Запор на трудово възнаграждение
10.06.2017
Вашият въпрос:
Здравейте! Относно давността по изпълнително дело искам да попитам, ако длъжникът получи уведомително писмо за запор, но работодателят му няма възможност да направи удръжки, тъй като трудовият договор е прекратен малко след получаване на запора, това счита ли се за валидно изпълнително действие по делото?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
изискуем кредит 23.01.2017Здравейте, имам два кредита към дск, които станаха изискуеми и в момента са продадени на ОТП факторинг. От близо година, по единия кредит влизат пари от ЧСИ, които превеждам доброволно, а по другия внасям лично. От няколко седмици се опитвам да...Научи повече
-
Въпрос за бързи кредити 21.03.2025Здравейте, Имам два кредита - StikCredit. 1. Изтеглих сума от 700лв., два месеца по-късно трябва да връщам 1900лв. 2. Изтеглих 200лв. - три месеца по-късно трябва да върна 600лв. Въпросът ми е, ако платя само главницата (тъй като за момента нямам...Научи повече