Запорът е изпълнително действие и прекъсва давността. Обстоятелството, че трудовият договор е бил прекратен след получаване на запорното съобщение няма отношение към валидността на запора.
Запор на трудово възнаграждение
10.06.2017
Вашият въпрос:
Здравейте! Относно давността по изпълнително дело искам да попитам, ако длъжникът получи уведомително писмо за запор, но работодателят му няма възможност да направи удръжки, тъй като трудовият договор е прекратен малко след получаване на запора, това счита ли се за валидно изпълнително действие по делото?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Кредит 21.11.2019Здравейте, имам два кредита на мое име, изтеглени с малка разлика от време. Теглих кредитите за услуга на приятел и си изпратих. Обслужвахме заедно задълженията до време,в момента единият изплащам към чси, но понеже съм по майчинство съм...Научи повече
-
Кредити 31.03.2020Имам мн на брой кредити бързи банкови и кредитнни карти които изтеглих за операция на баба ми която почина и за уж стартиране на бизнес на бившият ми приятел коити взе парите и замина. 156000 лева общи. Нямам имот нито родители нито съдлъжник...Научи повече