Щом веднъж е прекратено трудовото Ви правоотношение, същото не може впоследствие да бъде прекратено на друго основание. Щом към настоящия момемнт Ви е заплатил дължимото възнаграждение, макар и с 5 дни закъснение. Можете да имате претенции евентуално за неизплатено обезщетение за неизползван платен годишен отпуск, както и за обезщетение за неспазен срок на предизвестие.
договоер със срок на изпитване 6 месеца
02.06.2017
Вашият въпрос:
Здравейте, бих искала да попитам има ли как да предивя претенции към мой бивш работодател с когото разписах заповед за прекратяване от страна на фирмата. Претенцията ми е по повод чл. 325 или 327 за прекратявабе на трудово правоотношение поради не изплсщане на трудово възнаграждение в срок. Срока на забавяне е 5 дни от този посочен в договора. Но заповедта е вече подписана и възнаграждението получено макат със 5 дни закъснение.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 19.02.2015Здравейте.Пиша ви по следния проблем и ще съм изключително благодарен за малко помощ.Работя в строителна фирма от почти 2 години.Получавам заплата в размер на 1000 лв като 500 получавам на първо а останалите 500 на 15-то число.Последните 4-5...Научи повече
-
наказание, кражба 04.03.2022Здравейте, реших да си пусна предизвестие и разгоравях с управителя на игралната зала в която работя като ме увериха,че няма проблем то да е със задна дата.Пуснах го , в деня в който бях на работа приключих смяна и предадох на колегата наличните...Научи повече