За да прекратите трудовия си договор на основание чл.327, ал.1, т.2 от КТ, трябва да има забавяне на изплащането на работната Ви заплата. След като Ви е изплатено трудовото възнаграждение, основаието е отпаднало. Тоест, щом трудовото Ви възнаграждение следва да бъде изплатено до 20-то число, можете да прекратите трудовия си договор без предизвестие на всяка дата след 20-ти, но преди да Ви бъде изплатено забавеното трудово възнаграждение.
Прекратяване на трудов договор съгласно чл. 327, ал. 1, т. 2 от КТ
01.06.2017
Вашият въпрос:
Здравейте, По трудов договор работодателят ми до 20- то число трябва да ми изплати трудовото възнаграждение. Ако получа заплатата си на 23-то число мога ли на 24-то число да прекратя трудовия си договор съгласно чл. 327, ал. 1, т. 2 от КТ? Предварително благодаря! Поздрави, Сузи
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Уволнение на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ 04.11.2013Здравеите , Съкращават ни по чл. 328, ал. 1, т. 3 от Кодекса на труда, поради намаляване обема на работа. Без предизвестия без нищо , просто закачиха списък с имената на 80 души , които сме съкратени от следващият ден. Днес е 4 .11. 2013 а на...Научи повече
-
Право на обезщетение за безработица 17.09.2025.УПРАВИТЕЛ НА ФИРМА СЪМ И СЕ САМООСИГУРЯВАМ, ФИРМАТА ПРЕУСТАНОВЯВА ДЕЙНОСТ, ИМАМ ЛИ ПРАВО ДА ОТИДА НА БОРСАТАНаучи повече