Можете да подадете предизвестие и да ползвате отпуск, ако Ви се разреши. В този случай обаче нямате право на обезщетение по общественото осигуряване. В чл.56б, ал.2 КСО е посочено кога имате право на обезщетение и в какъв размер.
прекратяване на трудов договор
01.03.2017
Вашият въпрос:
Искам да прекратя трудовия си договор, който е по чл.67,ал.1. Въпросът ми е мога ли да подам молба за напускане и повреме на едномесечното предизвестие да използвам неизползвана си отпуска. Друго- дали трябва да ме съкратят по някакъв член, за да отида на борсата по труда или може след като напусна сама без да трябва да ме съкращават?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Срок за изпитване по ЗДсЛ 11.07.2012Може ли служител в държавната администрация, който в момента е на трудов договор със срок на изпитване по чл.70 да бъде назначен по чл.12 от З ДС/срок на изпитване/ , въпреки че има стаж като държавен служител 3 години и не постъпва за първи път...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор без предизвестие от страна на рабатодателя 12.01.2024Работих в казино. Собственика на което решава да го затвори буквално от днес за утре. На 01.01.2024 год карах моята дневна смяна от 07-19 часа. Без никаква информация какво е решил. На 02.01.24 два часа преди смяната на другата ми колежка той й...Научи повече