Разпоредбите на КТ не регламентират изрично тази хипотеза, а по общ начин - чл.335 КТ. Ограничения са предвидени в чл. 333 КТ. Прекратяването на основание срока за изпитване обаче не попада в хипотезата на чл. 333 КТ. Ето защо договорът може да се прекрати и по време на ползване на разрешен отпуск по болест - когато се касае до прекратяване на основание срока за изпитване.
прекратяване на ТД със срок на изпитване 6 м. и връчване на заповед по време на б.о.
23.02.2017
Вашият въпрос:
Здравейте! Моля да разясните: може ли да се прекрати ТД със срок на изпитване от 6 месеца и съответно да се връчи заповед за освобождаване по време на болничен отпуск! И ако "ДА", кой член от КТ регламентира това? ТД е сключен в полза на работодателя. Благодаря Ви!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудова злополука 25.08.2014Здравейте, от почти 11 години съм служител в системата на МВР, като от месец май тази година съм с ТЕЛК с намалена работоспособност 50% и множество заболявания от които не малко са професионални. Съгласно че. 200 от КТ ми се полага обезщетение,...Научи повече
-
Пенсиониране на държавен служител 22.08.2023Здравейте! От 5 год. съм държавен служител. Преди това 10 год. съм работила в районно подразделение на настоящата администрация, но на трудово правоотношение при друг работодател. През тези общо 15 год. нямам прекъсване на трудовия стаж. Въпросът...Научи повече