Разпоредбите на КТ не регламентират изрично тази хипотеза, а по общ начин - чл.335 КТ. Ограничения са предвидени в чл. 333 КТ. Прекратяването на основание срока за изпитване обаче не попада в хипотезата на чл. 333 КТ. Ето защо договорът може да се прекрати и по време на ползване на разрешен отпуск по болест - когато се касае до прекратяване на основание срока за изпитване.
прекратяване на ТД със срок на изпитване 6 м. и връчване на заповед по време на б.о.
23.02.2017
Вашият въпрос:
Здравейте! Моля да разясните: може ли да се прекрати ТД със срок на изпитване от 6 месеца и съответно да се връчи заповед за освобождаване по време на болничен отпуск! И ако "ДА", кой член от КТ регламентира това? ТД е сключен в полза на работодателя. Благодаря Ви!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Неплащане на трудово възнаграждение поради запор на банкови сметки на дружество от НАП 06.05.2020Дружество има запор на банковите сметки от НАП поради предявен иска на друг държавен орган. За месеците Февруари и Март тази година, НАП даваше съгласие предприятието да се разплати на служителите си. За месец Април НАП са отказали да дадат...Научи повече
-
Забавяне плащане на платен годишен отпуск 26.10.2018Здравейте! В момента съм в платен годишен отпуск натрупан след две години майчинство. Датата за заплати мина, а аз все още нямам превод. Въпросът е мога ли да прекратят договора по чл. 327 ал. 1 т. 2 от КТ при неизплащането на тази отпуска? И ще...Научи повече