Разпоредбите на КТ не регламентират изрично тази хипотеза, а по общ начин - чл.335 КТ. Ограничения са предвидени в чл. 333 КТ. Прекратяването на основание срока за изпитване обаче не попада в хипотезата на чл. 333 КТ. Ето защо договорът може да се прекрати и по време на ползване на разрешен отпуск по болест - когато се касае до прекратяване на основание срока за изпитване.
прекратяване на ТД със срок на изпитване 6 м. и връчване на заповед по време на б.о.
23.02.2017
Вашият въпрос:
Здравейте! Моля да разясните: може ли да се прекрати ТД със срок на изпитване от 6 месеца и съответно да се връчи заповед за освобождаване по време на болничен отпуск! И ако "ДА", кой член от КТ регламентира това? ТД е сключен в полза на работодателя. Благодаря Ви!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
едностранно прекратяване на трудов договор по чл. 327, ал. 1, т. 2 13.03.2025Снощи описах моя казус. Моля ви засега да не го разглеждате. С уважение: Маргарита ДимитроваНаучи повече
-
Освобождаване от работа поради съкратен обем - втора работа 25.11.2025Здравейте, Работя на 8 часов трудов договор в една компания и на 10-часа месечно (трудов отново) в друга компания. От втората, допълнителната, ме съкращават поради недостатъчен обем на работа. Въпросът ми е - мога ли да кандидатствам за...Научи повече