Разпоредбите на КТ не регламентират изрично тази хипотеза, а по общ начин - чл.335 КТ. Ограничения са предвидени в чл. 333 КТ. Прекратяването на основание срока за изпитване обаче не попада в хипотезата на чл. 333 КТ. Ето защо договорът може да се прекрати и по време на ползване на разрешен отпуск по болест - когато се касае до прекратяване на основание срока за изпитване.
прекратяване на ТД със срок на изпитване 6 м. и връчване на заповед по време на б.о.
23.02.2017
Вашият въпрос:
Здравейте! Моля да разясните: може ли да се прекрати ТД със срок на изпитване от 6 месеца и съответно да се връчи заповед за освобождаване по време на болничен отпуск! И ако "ДА", кой член от КТ регламентира това? ТД е сключен в полза на работодателя. Благодаря Ви!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
ваучери за храна и запор върху трудово възнаграждение 20.02.2024ЗДРАВЕЙТЕ, БИХ ИСКАЛА ДА РАЗБЕРА КАК БИ ТРЯБВАЛО ДА СЕ ОПРЕДЕЛИ СУМАТА ВЪРХУ КОЯТО ДА СЕ ИЗЧИСЛИ И УДЪРЖИ СУМА ПО НАЛОЖЕН ЗАПОР, А ИМЕННО: СЪГЛАСНО ЧЛ.446, АЛ.1 ОТ ГПК ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА ЗАПОР МОЖЕ ДА Е НАСОЧЕНО ВЪРХУ ТРУДОВОТО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ ИЛИ...Научи повече
-
Освобождаване от работа 30.10.2021Здравейте, предстои да бъда освободена от работа. Имам постоянен трудов договор. Заета съм в туризма и компанията за която работя ползва програмата 60/40. Искам да попитам мога ли и по кой член трябва да бъда освободена, така щото да получавам...Научи повече