освобождаване по чл. 327 от КТ

Вашият въпрос:

здравейте, въз основа на чл.221,ал.1 от КТ в случая работодателят дължи на работникът или служителят обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение за срока на предизвестието – при безсрочно трудово правоотношение, и в размер на действителните вреди – при срочно трудово правоотношение. този член не противоречи ли на освобождаване по чл. 327, когато е без предизвестие