Договорът не може да се променя едностранно. Ако е уговорено, че сумите се плащат по банка, работодателят не може да реши да плаща на ръка, доколкото тази възможност не е предвидена в договора. Ако не Ви се заплати в срок, можете да напуснете по този член. За процедурата можете да прочетете свързаната статия. Подава се писмено заявление, от което Ви трябва входящ номер. Ако ви се откаже да се приеме заявлението, едва тогава можете да мислите за свидетели. Работодателят няма възможност да изрази каквото и да е становище дали приема или отказва да Ви съкрати, договора се прекратява в момента на входиране на заявлението за прекратяване.
Прекратяване на ТД по чл 327 ал.1 т.2 от КТ
15.02.2017
Вашият въпрос:
Здравейте, до този месец получавах заплатата си по банкова сметка.В договора ми пише заплатата се изплаща от 10-12 число на месеца по банков път.Работодателя редовно забавя заплатите .А днес се обадиха и казаха ,че вече ще се дават на ръка.И то не се знае кога.За да се съкратя по чл.327 как трябва да процедирам.Трябва ли да водя свидетели с мен.И може ли работодателя да ми откаже да ме съкрати по този член. Поздрави Ирина Иванова
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Действителна ли е уговорка в трудов договор, която задължава работника или служителя да работи определен период, а при преждевременно напуска, да дължи обезщетение за неотработения период? 23.02.2016Здравейте ! От работодателят ми, получих допълнително споразумение, към трудовия ми договор на основание Изпитателен срок (6 месеца) в полза на Работодателя от Кодекса на труда при преназначаването ми от санитар в мед. сестра (в следствие на...Научи повече
-
Обезщетение за безработица по чл.54а от КСО 04.10.2016Здравейте! До средата на април 2016г. бях регистрирана в бюрото по труда и получавах обезщетение за безработица в продължение на 4 месеца. Точно след като си получих всичките пари, си намерих работа, но поради независещи от мен обстоятелства 5...Научи повече