Идеята на изпитателния срок е да се проверят възможностите на служителя да върши работата, поради което чл. 70, ал.4 КТ разпорежда че в изпитателния срок не се включва времето, пред което не сте изпълнявала работата по уважителни причини. Това означава, че изпитателния срок се продължава с това време. Сроковете които се броят по месеци - като този за изпитване - изтичат на съответния ден на последния месец. Към този момент се добавя и времето, през което не сте била длъжна, но не сте изпълнявала работата по уважителни причини, без да се смятат съботите и неделите /доколкото по силата на трудовия договор през събота и неделя нямате задължение да полагате труд/. Посоченото до тук важи относно трудово правоотношение. Ако сте държавен служител можете да се запознаете с материята тук - Изпитателен срок по Закона за държавния служител
изчисляване на изпитателен срок
23.01.2017
Вашият въпрос:
Здравейте! Много бих искала да разбера как точно се изчислява изпитателния срок, най - вече, когато е ползван болничен. Правя опити за инвитро и до сега съм ползвала 47 дни болничен и 25 дни платен отпуск и 15 дни неплатен отпуск. Започнах работа на 06.10.2015г. и много ми се иска да разбера до кога съм в изпитателен срок. От 21.01.17 съм 15 дни болничен, а това включва събота и неделя... и много се затруднявам как се изчислява срока? Броят ли се съботите и неделите, или само работните дни? Много ще ви бъда благодарна ако отговорите. Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Уволнение на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ 24.11.2014Здравейте,искам да попитам и аз съм съкратена по чл,328 и разбрах от вашата статия че ми се дължи обещетение по чл.222.През този един месец освен здравни осигуровки нещо друго трява ли да плащам,и трябва ли да подавам някакви образци в нап и...Научи повече
-
Дисциплинарно уволнение 02.05.2023Скоро ви писах, че очаквам дисциплинарно уволнение. Днес получих покана в три дневен срок да се явя в офиса на Управителя за да дам писмени обяснения за извършеното нарушение Управителя смята, то е достатъчно за да бъда уволнен дисциплинарно. От...Научи повече