При прекратяване на трудовия Ви договор на основанията, посочени в чл. 222, ал. 1 от КТ работодателят Ви дължи обезщетение за оставане без работа до един месец след датата на уволнението. Това обезщетение е в размер на брутното Ви трудово възнаграждение. От НОИ обикновено изплащат обезщетение за оставане без работа от втория месец, тъй като за първия месец следва работодателя да Ви обезщети и на едно и също основание не може да получите две обезщетения. В случай че работодател не изплати въпросното обезщетение може да претендирате такова от НОИ, като трябва да знаете, че след като работодателят изплати дължимото, полученото от НОИ обезщетение подлежи на връщане.
Право на обезщетение при прекратяване
07.10.2015
Вашият въпрос:
Здравейте, Имам въпрос във връзка с обезщетението за оставане без работа по чл. 222, ал. 1. То се дължи от работодателя за 1 месец. Значи ли че от НОИ ще получавам обезщетение за безработица с 1 месец по-малко от срока, който ми е полага, независимо дали работодателя ми е платил обезщетението за оставане без работа ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Напускане в изпитателен срок. 22.09.2022Здравейте, искам да попитам на 8.08 подписах договор по чл. 67,ал.1, т. 1 във връзка с чл. 70. На 9.09 излязох в болничен като утре на 23.09 се връщам на работа, искам да подам предизвестие, което в договара е описано че трябва да е 30 дни....Научи повече
-
Трудова злополука 09.07.2019Здравейте, Претърпях трудова злополука, НОИ я признаха. Получавам болничен след ЛКК комисия и сега ще чакам три месеца за явяване на ТЕЛК, при изтекъл болничен към 18.06.2019г. Инцидента се състоя на общинска не почистена от леда площ, малко...Научи повече