При прекратяване на трудовия Ви договор на основанията, посочени в чл. 222, ал. 1 от КТ работодателят Ви дължи обезщетение за оставане без работа до един месец след датата на уволнението. Това обезщетение е в размер на брутното Ви трудово възнаграждение. От НОИ обикновено изплащат обезщетение за оставане без работа от втория месец, тъй като за първия месец следва работодателя да Ви обезщети и на едно и също основание не може да получите две обезщетения. В случай че работодател не изплати въпросното обезщетение може да претендирате такова от НОИ, като трябва да знаете, че след като работодателят изплати дължимото, полученото от НОИ обезщетение подлежи на връщане.
Право на обезщетение при прекратяване
07.10.2015
Вашият въпрос:
Здравейте, Имам въпрос във връзка с обезщетението за оставане без работа по чл. 222, ал. 1. То се дължи от работодателя за 1 месец. Значи ли че от НОИ ще получавам обезщетение за безработица с 1 месец по-малко от срока, който ми е полага, независимо дали работодателя ми е платил обезщетението за оставане без работа ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Квалификация за главен счетоводител 11.02.2020Работя като главен счетоводител от 2г. и 7м. в звено към МОН, което е второстепенен разпоредител с бюджет към община Кърджали. Завършила съм бакалавър Финанси и магистър Мениджмънт на човешките ресурси. Не подаваме ГФО към ТР, а само междинни...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор 20.12.2017Здравейте, при тази ситуация какви опции имам да напусна работа? Преди да пусна предизвестие подадох заявление за напускане по член. 327, но директорката ме помоли да не напускам точно преди Коледа и аз приех, защото не си бях намерила работа....Научи повече