При прекратяване на трудовия Ви договор на основанията, посочени в чл. 222, ал. 1 от КТ работодателят Ви дължи обезщетение за оставане без работа до един месец след датата на уволнението. Това обезщетение е в размер на брутното Ви трудово възнаграждение. От НОИ обикновено изплащат обезщетение за оставане без работа от втория месец, тъй като за първия месец следва работодателя да Ви обезщети и на едно и също основание не може да получите две обезщетения. В случай че работодател не изплати въпросното обезщетение може да претендирате такова от НОИ, като трябва да знаете, че след като работодателят изплати дължимото, полученото от НОИ обезщетение подлежи на връщане.
Право на обезщетение при прекратяване
07.10.2015
Вашият въпрос:
Здравейте, Имам въпрос във връзка с обезщетението за оставане без работа по чл. 222, ал. 1. То се дължи от работодателя за 1 месец. Значи ли че от НОИ ще получавам обезщетение за безработица с 1 месец по-малко от срока, който ми е полага, независимо дали работодателя ми е платил обезщетението за оставане без работа ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Регистрация на платена Борса. 16.02.2022Въпроса ми е, От 20.08.2021г. До 19.07.2022г.съм платена Борса. Има вероятност от Фирмата да ме върнат отново на работа,като от Борсата ми казаха. Ако прекъсна платената Борса и до една година се върна отново на Борсата,то Аз ще получавам остатъка...Научи повече
-
право на обезщетенир 06.10.2022искам да питам след като имам 1 година работа в Англия и след това отида в Франция на работа колко работни дни трябва да имам за да имам право на обезщетениеНаучи повече