При прекратяване на трудовия Ви договор на основанията, посочени в чл. 222, ал. 1 от КТ работодателят Ви дължи обезщетение за оставане без работа до един месец след датата на уволнението. Това обезщетение е в размер на брутното Ви трудово възнаграждение. От НОИ обикновено изплащат обезщетение за оставане без работа от втория месец, тъй като за първия месец следва работодателя да Ви обезщети и на едно и също основание не може да получите две обезщетения. В случай че работодател не изплати въпросното обезщетение може да претендирате такова от НОИ, като трябва да знаете, че след като работодателят изплати дължимото, полученото от НОИ обезщетение подлежи на връщане.
Право на обезщетение при прекратяване
07.10.2015
Вашият въпрос:
Здравейте, Имам въпрос във връзка с обезщетението за оставане без работа по чл. 222, ал. 1. То се дължи от работодателя за 1 месец. Значи ли че от НОИ ще получавам обезщетение за безработица с 1 месец по-малко от срока, който ми е полага, независимо дали работодателя ми е платил обезщетението за оставане без работа ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
обезщетение за безработица 04.05.2023Добър ден имам следния въпрос бях съкратен на основание член 328 алинея 2 точка 1 от кодекса на труда.Срока на предизвестието е спазен през този един месец на предизвестието съм работил в фирмата до датата на освобождаване посочена в...Научи повече
-
Запитване за обезщетение при трудова злополука 02.02.2019Здравейте, сестра ми получи заболяване - алергичен дерматит от контакт и работа с химически продукти /пластмаса/ има ли право на парично обезщетение освен болничните и след свършване на болничните, няма да може да продължи да работи на работното...Научи повече