Въпросите, които сте поставили са чисто счетоводни и не бихме могли да Ви дадем точен отговор на тях. Ние се занимаваме с правния проблем на подобни казуси, а не с точните изчисления.
TTT Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ
11.06.2015
Вашият въпрос:
Здравейте! Работодателят ми ми дължи 2 заплати и искам да напусна по чл.327,ал.1,т.2,без предизвестие като се възползвам и от обезщетенията по чл.221,ал1 и чл.224.Бихте ли ми изчислили тези обезщетения? ОМЗ ми е 629 лв,но на практика получавам 800-850лв с извънреден и нощен труд,а годишният ми отпуск е 30 дни,неизползван към днешна дата.Трудовият ми стаж в тази фирма е 7 години ,а общият 9 години.Вторият ми въпрос е при тази заплата и стаж ,колко месеца и каква заплата бих получавал от БТ?Благодаря Ви!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Работа по граждански договор 10.04.2025Регистриран съм на борсата за безработни. Намерих си работа по граждански договор, като заплащането по него не надвишава мин.работна заплата.Трябва ли да представя копие от този договор в бюрото по труда.Научи повече
-
Напускане на работа 03.05.2021Здравейте! Моята ситуация е такава,че искам да напусна работа веднага. Договорът ми е за неопределено време със срок на изпитване 6 месеца. Като за прекратяването му се изисква 30 дни предизвестие и от двете страни, а самият той е сключен в полза...Научи повече