Дали ще Ви бъде изплатено дължимото, не можем да кажем, но да, ще Ви се дължи заплата до момента на прекратяване на трудовия договор и в случай че имате неизползван платен годишен отпуск, на основание чл. 224 от КТ Ви се полага обезщетение. В предизвестието следва да е упоменато кога се прекратява трудовото Ви правоотношение. Докато не бъде прекратен договорът Ви, следва да работите. Що се касае до основанията за прекратяване на трудовия Ви договор, следва да се обсъдят в цялост. Възможно е новите служители да са на друга позиция и това да няма значение по отношение на Вашето уволнение. Не разбираме какво е това обезщетение, за което питате в последния си въпрос.
Фиктивност на основанието за уволнение
06.04.2015
Вашият въпрос:
Заповед на основание чл. 328 ал. 1 т. 3 от КТ Предизвестието ми е връчено на 31.03.2015г. и е в сила от 01.04.2015г. Въпрос 1 - Ще ми се изплати ли Заплатата, която е за март и годишния платен отпуск, който имам до момента? Въпрос 2 - Това, че съм съкратен означава ли, че трябва да ходя на работа поне още 1 месец т.е. до края на април 30.04.2015г. да ми е последния работен ден? - а не както ми казват на теория само, да съм ходил до 15.04.2015г. Въпрос 3 - До колкото прочетох из коментарите тук имам право да си обжалвам Заповедта, ако има нови назначение хора? - при явяване на работното ми място на 01.04.2015г. имаше двама нови служители, които бяха започнали по информация работа на 30.03 / 31.03.2015г. Въпрос 4 - Ако последния ми работен ден е 30.04.2015г. и си получа трудовата книжка на 01.05.2015г. на 01.06.2015г. ли трябва да си търся от работодателя обезщетението от чл. 328 ал. 1 т. 3?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Дисциплинарно уволнение 12.09.2024Здравейте, работодателят има ли право да наложи дисциплинарно уволнение на база съобщения в служебния чат с колеги, където се коментират други колеги, при положение, че не е нанесена убида директно на конкретно лице. Въобще има ли право да следи...Научи повече
-
Прекратяване трудов договор 15.06.2021Здравейте, Искам да прекратя трудовия си договор, но тъй като управителя отсъства мога да му съобщя само по телефона и да предам предизвестието си в офиса.Необходим ли е подпис от него ? В конкретния случай той е пряк ръководител в аптеката, в...Научи повече